Artiklar om psykosocial arbetsmiljö
Vad ska samhället göra när barn far illa? Kan det finnas något svårare jobb än att fatta sådana beslut? Men trots uppgiftens höga komplexitet har barnavårdsutredare blivit ett genomgångsyrke för unga och nyexaminerade. Ständig överbelastning,...
Många anställda i vården har för mycket att göra, är stressade och har påfrestande patientrelationer – det visar en inspektionsinsats av Arbetsmiljöverket. Men arbetet med att förbättra den psykosociala arbetsmiljön har ändå gått framåt.
Arbetsmiljöinspektörer i 25 europeiska länder har genomfört 13 000 inspektioner om den psykosociala arbetsmiljön under år 2012. Målet var att uppmärksamma de psykosociala riskerna på europeiska arbetsplatser. Svenska arbetsmiljöverket har lett kampanjen.
”Jag kan ju inte tvinga folk att vara snälla mot varann?!” Så tänker ibland chefer, när konflikter mellan kollegor gör folk sjuka. Men de dåliga relationerna beror i grunden sällan på hur människorna är, utan oftast på hur arbetsvillkoren och ledarskape...
Vad gör man när ord stor mot ord om mobbning på jobbet? På arbetsplatser i Norge har man sedan några år börjat använda en utredningsmetod för komma fram till en lösning på ett rimligt, rättvist och snabbt sätt. Mobbningsforskare har samarbetat med...
Sverige har gått från att vara föregångare inom vuxenmobbning till att ha hamnat på efterkälken när det gäller att åstadkomma resultat. Det hävdar Helge Hoel, norsk forskare verksam i England och internationell expert på mobbning. Han har utvärderat hur...
Publicerad:15 februari 2013
Arbetsplatskonflikter skadar både individer och verksamheter. Forskaren Thomas Jordan ska intervjua tolv organisationskonsulter om hur de arbetar med svårlösta konflikter i arbetsgrupper där man är ovan att reflektera över sig själv och sitt beteende....
Publicerad:08 februari 2013
Varenda en som ser något som kan bli mobbning måste säga ifrån. Men cheferna har ett särskilt ansvar och det gäller att våga satsa på ett långsiktig lösning med ett läkande, istället för snabba men kortsiktiga grepp. Det säger Margaretha Strandmark,...
Publicerad:20 december 2012
Hur ska man organisera skolansarbete så att lärare får göra det de vill och kan – undervisa? Och hur tacklar rektorerna sin nya uppgift, som tillkom med senaste reformen: att gå ut i klassrummen och bedöma om nya lärare är lämpliga nog för att få sin...
Publicerad:23 november 2012
Jobben i vård och omsorg ger stolthet och glädje. Men medarbetare med utländsk bakgrund kan också möta brukare som inte vill ha med dem att göra – just på grund av deras ursprung. Tyngst är att uppleva diskriminering från kolleger och chefer, beskriver...
Publicerad:09 november 2012
Fem frågor till Robert Eriksson, före detta brandman och numera kommunikationschef på Storstockholms brandförsvar. Robert Eriksson har varit med och utbildat nästan 800 brandmän i frågor om mångfald och likabehandling i samarbete med RFSL.
Publicerad:26 oktober 2012
I offentlig sektor har medarbetarna rätt att prata med journalister och arbetsgivaren får inte ta reda på vem som framfört kritik. Men på 40 procent av de offentligt drivna arbetsplatserna accepterar cheferna inte extern kritik, enligt en studie från...
Publicerad:24 oktober 2012
Sex av tio omorganisationer misslyckas. På ett Gilla Jobbet-seminarium förklarade forskaren Johnny Hellgren att detta beror på att ledningarna underskattar effekten av hur de anställda reagerar - så hade det inte varit för människorna hade alla...
Publicerad:12 oktober 2012
Ett resurscentrum för att förebygga mobbning och kränkande särbehandling i arbetslivet - det föreslår fackförbundet Vision som en av flera åtgärder. På måndagen debatterades hur fack och arbetsgivare kan arbeta mot mobbning, på ett seminarium arrangerat...
Publicerad:14 september 2012
Arbetsmiljön är inte den bästa och kraven höga för dem som arbetar med vård och omsorg i andras hem. Därför gav Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, och fackförbunden AFA Försäkring uppdraget att ta fram ett arbetsmiljömaterial som kan förbättra deras...
Publicerad:05 september 2012
Boendestödjarna Malin Lo Sinno och Fredrik Molin har jobbat i tio år inom LSS-verksamheten i Enköping. Tack vare kompetenssatsningen Enköpingsmodellen får de spetskompetens och en stärkt yrkesroll.
Publicerad:05 september 2012
Två gånger har mentalskötaren Agneta J Melin blivit utsatt för fysiskt våld på jobbet. Det är så hon har tänkt tidigare i alla fall. Men när hon räknar upp alla händelser hon varit med om inser hon att det är många fler. – Jo, det är mycket man står ut...
Publicerad:27 augusti 2012
Anställda i äldreomsorgen som blir mobbade på sin arbetsplats löper mycket större risk att drabbas av svår depression. Det visar forskare vid Danmarks nationella forskningscenter för arbetsmiljö.
Publicerad:16 augusti 2012
Fem frågor till Maria Bauer, en av författarna till boken Hot och våld på jobbet, som kommer ut i dagarna.
Sverige är ett av tre länder som specialstuderas i ett europeiskt projekt för att motverka och förebygga hot och våldssituationer i skolan. Det är lärarnas europeiska fackliga sammanslutning, ETUCE, som via ett EU-projekt jobbar på en handlingsplan för...
När sommargästerna strömmar till i skärgården får personalen på Djurö hemtjänst ökad arbetsbelastning och stressigare dagar. På vinterhalvåret lägger sig lugnet men då gör vädret arbetsmiljön sårbar med ökad psykisk press. Undersköterskan Malin Blomquis...
Hot och våld ökar på arbetsplatser där man arbetar med människor. Ändå är det inte i första hand personalens egna förslag till lösningar som används. Det menar kriminologen Sofia Wikman.
Kort framförhållning på schemat och för lite inflytande över arbetstiden – det är de största problemen med skiftarbete, tycker anställda som jobbar skift. Det visar en studie från Stressforskningsinstitutet.
Vi säger mycket till varandra utan att yttra ett ord. En del medvetet, annat som vi inte har kontroll över. Det går att lära sig att bli bättre på den ordlösa kommunikationen. Men det finns inga enkla knep för hur det ska gå till. Det menar skådespelare...
En chef som inte är intresserad av att föra samtal med sina anställda är ingen bra chef. Det räcker inte med informationsmöten, utan kommunikationen måste få ta tid och ge utrymme för den anställde att säga vad hon tycker.
Det är inte bara språkförbistring som gör att människor tolkar orden och budskapet olika i en arbetsgrupp. Språkbruket i olika organisationer och kulturella skillnader kan också leda till kommunikationsproblem.
Få säger vad de tycker på jobbet. Raka rör och högt i tak är ofta bara floskler. Istället lägger sig tystnaden över de svenska arbetsplatserna. Men trenden kan brytas genom att säga vad man tycker – och att våga vara oense.
Regler, gruppgemenskap, makt och kompetensöverföring är några anledningar till att vi kommunicerar på jobbet. Men allra viktigast är att finna en mening med jobbet och en gemensam syn på verksamhetsmål och arbetssätt.
Kommunikation i arbetslivet har betytt olika saker under olika tidsperioder. Fram till 70-talet var chefen en bra kommunikatör om han eller hon gav order på ett tydligt sätt. Nu är trenden att chefer och medarbetare ska ha en dialog. Båda parter har rät...
Rätt till heltid håller på att bli verklighet för alla anställda inom äldreomsorg och funktionshinder i Göteborg. För många är det en efterlängtad reform. Men satsningen kräver att man ändrar sättet att arbeta. Det skapar stress och oro för en del.
Fyra av tio sjuksköterskor i äldreomsorgen i Stockholms stad har utsatts för hot och våld, enligt en studie av forskaren och sjuksköterskan Karin Josefsson. Tidspress och låg kompetens för att arbeta med äldre är några av orsakerna, menar hon. - Vi måst...
I korridoren kan lärare och elever tala om annat än franska verb. Tynneredsskolan i Göteborg blev lugnare när alla lärare utbildade sig i relationskompetens. – Att vara lärare idag handlar väldigt mycket om att bygga relationer, för att få det att funge...
I skolans mellanrum bygger lärare relationer med sina elever. Nu vill Anneli Frelin och Jan Grannäs på Högskolan i Gävle ta reda på vilken betydelse de informella sociala situationerna och platserna har för att förebygga hot och våld. Målet är att skapa...
Lättare att få veta vad som är på gång? Eller ständigt avbruten när du hör andra prata med varandra? Att sitta i kontorslandskap kan vara både himmel och helvete. Nu ska ett forskarlag ta reda på mer om hur det påverkar de anställda.
Publicerad:27 februari 2012
Allt fler människor är beroende av socialbidrag i Sverige. Det ökar risken för att socialsekreterarna utsätts för hot och våld, menar socialsekreterare som suntliv.nu har talat med.
Publicerad:20 februari 2012
Har man börjat jobba med validerande samtal i arbetet med dementa, så sätter det sig i ryggmärgen - det är ungefär som att cykla, tycker Yvonne Trastell, undersköterska på Mälarbacken, ett vård- och omsorgsboende i Stockholm. Nya metoder, personcentrera...
Publicerad:20 februari 2012
Både vårdare och boende blir mindre stressade när vårdarna lär sig att bli bättre på att lyssna och bekräfta människor med demens. Det berättar Görel Hansebo, som leder ett mångårigt forskningsprojekt om samtalsteknik i demensvård.
Publicerad:13 februari 2012
En plötslig knuff i en trång korridor, ett hotfullt samtal från en upprörd förälder, eller sexistiska samtal runt fikabordet. Under två år ska Paulina de los Reyes och hennes kollegor vid Stockholms Universitet, undersöka när, hur och varför det psykis...
Publicerad:07 februari 2012
Den amerikanska akita-hunden Keo har förbättrat arbetsmiljön på Mölnboskolan i Södertälje. Sedan han kom till skolan i höstas har eleverna blivit lugnare och lärarna fått mer arbetsro i klassrummen. Många osäkra elever har fått en vän på rasterna.
Publicerad:06 februari 2012
20 sprängfyllda pärmar med femton års brevväxling mellan en lärarutbildare och 87 före detta studenter. Med detta som underlag ska Per Lindqvist vid Linnéuniversitetet forska om lärares yrkesbanor. Vad får lärare att sluta eller byta tjänst? När tänds...
Publicerad:30 januari 2012
- Vi måste göra något om vi ska ha kvar äldreomsorgen. Satsar man inte, blir den söndereffektiviserad och uppäten. Det säger Sara Beischer, som debuterar som författare med romanen ”Jag ska egentligen inte jobba här”. Boken bygger på egna erfarenheter....
Publicerad:30 januari 2012
Suntliv.nu har ställt fem frågor till forskaren Agneta Grimby som har fått en halv miljon kronor för att undersöka hur vårdpersonal påverkas av död och sorg. Agneta Grimby är äldreforskare och psykolog, och har ägnat en stor del av sitt yrkesliv åt att...
Publicerad:20 december 2011
Medarbetare i kommuner och landsting är stolta över sitt arbete. De känner större engagemang och motivation på jobbet än anställda i privat sektor. Trots det ses ofta offentlig sektor som en sämre arbetsgivare. Det visar en ny rapport från SKL.
Publicerad:14 december 2011
Ödesdiger stress i sjukvårdsrådgivningen, vårdanställdas sorg när patienter dör och anställdas engagemang eller brist på engagemang i vården. Detta är några teman för nya forskningsprojekt om arbetsliv och arbetsmiljö inom kommuner och landsting. Hot o...
Publicerad:28 november 2011
Bättre självkänsla och en insikt om att det man gör är viktigt. Det är vad anställda inom äldreomsorgen får med sig, när de får sina yrkeskunskaper bedömda genom Kravmärkt Yrkesroll.
Publicerad:21 november 2011
Anställda i äldrevården, som känner att de inte får möjlighet att göra ett bra jobb, löper risk att själva bli sjuka. Samvetsstress är ett viktigt arbetsmiljöproblem, säger professor Gunilla Strandberg.
Publicerad:14 november 2011
Mobbning är en svår fråga som många skyddsombud behöver hantera. Nu har LO i samarbete med bland annat Kommunal tagit fram en handledning som stöd.
Publicerad:07 november 2011
– Vid ett gisslandrama i Nybro häromåret blev anställda instängda i en lägenhet med hotfulla och aggressiva anhöriga till en omsorgstagare. Det hade vi kunnat undvika om vi redan då hade haft vårt nya system för att rapportera incidenter. Veckan innan...
Publicerad:31 oktober 2011
Höga krav i jobbet är en riskfaktor för att drabbas av utmattningssyndrom. Men för att de som blivit sjuka ska kunna komma tillbaka är det kontroll i arbetet som är avgörande, inte kraven. Det visar en ny avhandling.
Publicerad:31 oktober 2011
Lärarnas arbetsmiljö har försämrats de senaste åren, enligt en färsk undersökning från Lärarnas Riksförbund. Mer administration och fler undervisningstimmar är vardag för många idag. Dessutom har hot och våld ökat. Ge lärarna mer administrativt stöd,...
Publicerad:12 oktober 2011
På Alingsås Lasarett får medarbetarna möjlighet att lyfta viktiga frågor med hjälp av ett spel. Syftet är att få igång reflektioner som bidrar till bättre arbetsmiljö och patientbemötande. Spelet fick ett hedersomnämnande i Du och jobbets tävling Bästa...
Publicerad:13 oktober 2011
Oväntat många chefer inom kommuner och landsting upplever höga krav men små möjligheter att bestämma, visar en studie av Christina Björklund, Karolinska Institutet. Mest utsatta är lägre kvinnliga chefer. Det är 22 procent som upplever en spänd...
Publicerad:07 oktober 2011
Sjuksköterskor och lärare har ofta en tuff start i sina yrkesliv. Det konstaterar forskaren Petter Gustavsson som studerat deras väg från utbildning till de första åren i arbete. – Studenter som kommer ut från de här utbildningarna känner sig inte...
Publicerad:06 oktober 2011
Arbetsgrupper som får träna på att prata öppet om viktiga frågor blir bättre på att sätta ord på känslor och tankar som rör arbetet. Det påverkar också den psykosociala arbetsmiljön positivt. Det visar en ny studie.
Publicerad:29 september 2011
Stress och psykisk ohälsa är inte ovanligt bland småbarnsföräldrar. Nu kommer den första studien som undersöker hur arbetsmiljön kan utformas för att småbarnsföräldrar både ska må bra och göra ett bra jobb.
Publicerad:16 september 2011
I arbeten som ställer stora krav på snabbhet och säkerhet kan en ny person i teamet påverka effektiviteten och pressen på de anställda, visar en ny norsk avhandling.
Publicerad:16 september 2011
Akademikernas fack satsar på fler skyddsombud och möter ett ökat intresse för arbetsmiljö. Det berättar Lena Busck, Sveriges Skolledarförbund, och Birgit Löf, Akademikerförbundet SSR, som har varit med om att ta fram nya skriften ”Vara skyddsombud”. ...
Publicerad:01 september 2011
Om man inte lyssnar till varandra är det svårt att komma överens. Men hur gör man egentligen för att lyssna? Och hur framför man sina åsikter på ett bra sätt? Metoden Hållbar Kommunikation handlar om att tillsammans resonera sig fram till lösningar som...
Publicerad:01 september 2011
Både arbetsmiljön och verksamheten på kommunala Torshälla Fastighets AB påverkades negativt av en konflikt på arbetsplatsen. I stället för att bara lösa tvisten satsade de på att öka känslan av samhörighet och förbättra samarbetet. På så sätt hoppas de...
Publicerad:26 augusti 2011
Arbetsklimatet på två vårdenheter med samma förutsättningar kan skilja sig mycket. Det kan bero på att de är olika när det gäller att hantera motstridiga uppfattningar, lösa konflikter och ta tag i etiska problem som uppstår. Det hävdar Marit Silén, so...
Publicerad:26 augusti 2011
Vad är rätt och vad är fel i vården? När de anställda får vända och vrida på svåra beslut på en etikrond, ett samtal som en utomstående person med etikkunskaper leder, förbättras den psykosociala arbetsmiljön och minskas den moraliska stressen. Det säge...
Teater i en skogsglänta, salta bad och fantastiska samtal med barnen. På sommarens teaterläger är arbetsmiljön idyllisk. Men för fritidsledarna innebär det också för lite sömn och en psykisk stress som följer med dygnet runt-ansvaret för barnen.
Individer som blir utbrända får själva ofta skulden för sitt tillstånd. Man talar om för höga prestationskrav och dålig förmåga att återhämta sig som orsaker. Men en ny studie pekar på att orsakerna finns i den psykosociala arbetsmiljön.
Spott, klösningar, knytnävsslag och hot. Det har ambulanssjukvårdaren Christopher Lundberg råkat ut för i jobbet. Det gäller att veta hur man ska bemöta folk, menar han.
Familjecentralen i Skogås ville bli bättre på att bemöta homo-, bi- och transexuella föräldrar. Men utbildningen startade med att fokusera på personalen. Det har fått effekter på arbetsmiljön. Större samhörighet och respekt från ledningen har påverkat...
Avklädning, toalettbesök, duschning – det är situationer då personal inom vård och omsorg riskerar att utsättas för hot eller våld, visar en ny rapport från AFA Försäkring.
Landstingen lever inte upp till lagens krav om att arbeta för att alla behandlas lika i arbetslivet. Det visar en färsk granskning från Diskrimineringsombudsmannen, DO.
Svåra besked är en del av arbetet för många yrkesgrupper. Att kunna stanna kvar i ett samtal och bemöta de känslor som kommer upp är viktigt men kanske också det svåraste. Det menar Jakob Carlander som skrivit en bok i ämnet.
Att jobba systematiskt för att skapa arbetsglädje, går det? Absolut, menar konsulten och forskaren Bosse Angelöw. Tricket är att skapa positiva spiraler. Då kan både hälsan och effektiviteten öka. Skolan Trilobiten i Trollhättan har provat.
Mobbning smyger sig ofta på, i form av subtila kränkningar och beskyllningar. Det kan göra det svårt att inse vad man är utsatt för. För Linda Mathiasson tog det åtta år.
Personalen på gruppboenden får ofta dåliga förutsättningar för att göra sitt jobb. Det visar en inspektion av arbetsmiljön på boenden i åtta län.
Fler kvinnor än män anmäler till Diskrimineringsombudsmannen, DO, att de blivit diskriminerade i arbetslivet. Särskilt stor är kvinnodominansen när det gäller missgynnande i samband med föräldraledighet.
Publicerad:11 februari 2011
Ett tak för barngrupperna på både förskola och fritidshem – det kan bli möjligt om regeringen tar ett beslut från riksdagens utbildningsutskott på allvar. – Då skulle vi äntligen börja kunna fullgöra vårt uppdrag, säger Kerstin Kohlström, fritidspedagog...
Publicerad:11 februari 2011
Våld och trakasserier på jobbet ökar i hela Europa. Sverige tillhör de länder där flest drabbas. Det visar en rapport från europeiska arbetsmiljöbyrån, EU-OSHA.
Publicerad:16 december 2010
Som tolk förmedlar Rifah Saadi dagligen svåra berättelser och besked. Grupphandledning och tydlig gränssättning gör att hon orkar jobba vidare.
Publicerad:09 december 2010
Bästa sättet att förebygga hot och våld i arbetslivet kan vara att anställda får lära sig att upptäcka signaler om aggressivitet och förhindra att situationer trappas upp. Men det är inte säkert. Det finns ytterst lite forskning om vilka insatser som...
Publicerad:03 november 2010
Ett dåligt arbete är sämre för den mentala hälsan än att vara arbetslös, visar ny forskning.
Publicerad:28 oktober 2010
Läs- och skrivsvårigheter är ett stort problem i arbetslivet. För universitetsläraren Catrine Forsnabba påverkar dyslexin alla arbetsdagar. – Tänk bara på alla mejl man ska läsa och besvara, säger hon. Många som tvingas kämpa med bokstäverna försöker...
Publicerad:21 oktober 2010
Att känna avundsjuka när en kollega blir befordrad eller får högre lön är vanligt, visar en ny studie från Borås högskola. – Det är viktigt att ledningen hjälper till att minimera risken för avund, säger Nina Korvela som gjort studien.
Publicerad:14 oktober 2010
Det är svårt att peka ut en ansvarig för mobbning på jobbet och oftast deltar samtliga kollegor, på ett eller annat sätt. Det visar en ny avhandling från Örebro universitet.
Publicerad:30 september 2010
På äldrecentret i danska Esbjerg skriver medarbetarna avtal om att stötta varandra privat. Det har lett till ökad trivsel och minskad sjukfrånvaro.
Publicerad:14 september 2010
I Danmark har man inrättat en hotline för personer som upplever mobbing. Det är ett meningsfullt men krävande arbete, menar Carl Suwalski, psykolog på Danmarks arbetsmiljöverk.
Publicerad:10 september 2010
Hot och våld ökar i skolorna. Nu mobiliserar både kommuner och fackförbund mot våldet.
Publicerad:10 september 2010
Det finns nästan inga yrken kvar där man aldrig behöver logga in på datorn. Vårt arbetsliv digitaliseras och vi blir alltmer stressade. Jonas Söderström kommer med en ny syn på arbetsmiljö i den nya boken Jävla skitsystem!
Publicerad:31 augusti 2010
Arbetslivet är fullt av upprepningar. Hur ska man hantera dem för att inte fyllas av leda? Annica Lundby arbetar med personer med utvecklingsstörning. Hon och arbetskamraterna ser till att avlasta varandra när det känns tungt.
Publicerad:27 augusti 2010
Arbetslivet är fullt av upprepningar. Hur ska man hantera dem för att inte fyllas av leda? Suntliv.nu har frågat personer i olika yrkesgrupper. Det gäller att ge sig själv utmaningar, menar Monica Norlund och Susanne Lindberg som båda jobbat i...
Publicerad:25 augusti 2010
Högre lön är viktigast för att vårdanställda ska vilja byta jobb. Lärare önskar sig däremot bättre arbetsmiljö. Det visar en undersökning från Kairos Future.
Publicerad:12 augusti 2010
Om en månad är det val. Vad vill politikerna egentligen göra för arbetsmiljön? Suntliv.nu har mejlat tre frågor till samtliga riksdagspartier. Allianspartierna betonar valfrihet och mångfald, den rödgröna oppositionen vill höja anslagen till offentlig...
Publicerad:06 augusti 2010
Det finns ett stort motstånd mot att heltäckande slöja i skola och på arbetet, men en majoritet accepterar huvudsjal där ansiktet syns. Det visar Uppsala universitets mångfaldsbarometer.
Publicerad:06 augusti 2010
Att jobba inom sjukvården och ha mycket patientkontakter ökar risken för att använda antidepressiv medicin. Det visar en dansk studie där man jämfört användning av antidepressiva medel i olika branscher.
Ska mobbning på jobbet bekämpas med åtal och straff eller med stöd för att skapa en bra arbetsorganisation? Två synsätt som stod mot varandra på ett seminarium om mobbning med journalisten Maciej Zaremba.
Att utbilda sig till psykolog blir allt mer populärt . Ämnet ligger i tiden och efterfrågan på psykologer är stor. Det anger Lars Ahlin, Förbundsordförande i Sveriges Psykologförbund, som viktigaste orsakerna till att så många vill bli psykologer.
Om du vill trivas på jobbet bör du söka dig till en arbetsplats där många har samma intressen. Det visar årets Work life-undersökning.
Vad skulle hända om vi tog en tupplur varje dag på jobbet? Suntliv.nu:s Michael Nyhaga har ett blygsamt förslag.
Tala är silver men tiga är guld, heter det i ordspråket. Men det stämmer inte menar Kjersti Lien Holte. Hon har skrivit avhandlingen Hysj som handlar om farliga tystnadskulturer på arbetsplatser.
Självklart jobbar jag för att tjäna pengar. Och för att ha kul. Men nu har jag förstått att jag också går till jobbet för att slippa på fundera på frågor som inte har något svar.
Intresset för psykologi ökar, även i arbetslivet. Det hänger delvis ihop med att den fysiska arbetsmiljön blivit bättre, men också att den psykiska belastningen på personalen har ökat, säger Lars Ahlin, ordförande i Sveriges Psykologförbund.
Ett mixat arbetsliv lönar sig. Ny forskning visar att yrken med lika många kvinnor och män har högst status och lön.
Publicerad:26 februari 2010
När brandlarmet går är sannolikheten att en kvinna rycker ut mycket låg. Det vill MSB, Myndigheten för samhällsskydd, ändra på och satsar 16 miljoner kronor på forskning om hur räddningstjänsten kan bli mer jämställd.
Publicerad:10 februari 2010
Det talas mycket om vikten att tala så att andra lyssnar. Förmågan att lyssna på andra pratas det dock mindre om. – Alla mänskliga relationer förbättras om man ökar upp sin förmåga att lyssna, menar ledarskapskonsulten Martin Cervall.
Publicerad:10 februari 2010
Bland människor födda i Afrika och Sydamerika är det dubbelt så vanligt att arbeta i vård och omsorg jämfört med infödda svenskar. Det visar en rapport från Saco och Svenskt Näringsliv.
Publicerad:04 februari 2010
Människan behöver kontroll över sin tillvaro för att fungera. Men hur vet man när det gått för långt och man blivit ett kontrollfreak?
Publicerad:14 januari 2010
För första gången har man mätt svenska studenters empatiska förmåga gentemot människor från andra kulturer. Psykologer fick mycket höga värden, blivande socionomer, läkare och sjuksköterskor fick också goda resultat.
Publicerad:20 november 2009
Människor får inte bli diskriminerande på grund av sin religion eller annan trosuppfattning. Det ska Diskrimineringsombudsmannen Katri Linna bevaka. De här frågorna väcker väldigt starka känslor. – Vi får passa oss så att vi inte blir sekulära...
Publicerad:02 oktober 2009
Kvinnlig personal vill ha ordning och reda. Männen vill ha mer tid att tala med de gamla och sjuka. Det upptäckte forskaren Helge Svare, när han studerade ett norskt äldreboende där det arbetade ovanligt många män.
En kvinna i Jönköpings kommun fick lämna sin praktikplats efter två timmar, med hänvisning till dåliga språkkunskaper. Diskrimineringsombudsmannen, DO, ser det som ett av många exempel där språkkrav används på ett diskriminerande sätt.
Vårdpersonal anmäls allt oftare till ansvarsnämnden. I några uppmärksammade fall har läkare och sjuksköterskor även hamnat inför domstol. Nu ifrågasätts vad många upplever som ett för stort personligt ansvar.
En disktrasa är symbolen för Miljöpartiets kampanj för en jämställd arbetsmarknad. Och det finns mycket som kan ”smutsa ner” och motverka jämställdhet: attityder, gamla vanor och traditioner, som att neurokirurger ofta jobbar mer än 60 timmar i veckan...
I en granskning som TCO har genomfört visar det sig att utlandsfödda akademiker har svårare att få kvalificerade jobb än infödda svenskar trots att de har samma utbildning. En av orsakerna antas vara färre kontakter in till arbetsmarknaden och sämre...
Publicerad:01 december 2008
En mjuk omfamning, eller ett stelt grepp som man bara hoppas att det snart ska gå över. Suntliv.nu:s Louise Hertzberg konstaterar att en kram på jobbet kan betyda så mycket.
Publicerad:15 september 2008
Häromdagen läste jag i ett pressmeddelande om boken som hjälper läsaren att hantera jobbiga situationer och människor både privat och på jobbet. Sedan listades 43 olika jobbiga typer - fyrtiotre olika sorter!