Rörlighet – trivsel, inlåsning och falsk trygghet
Att sväva fram i en slänggunga kan kännas härligt och spännande, men också ge en klump i magen även om äventyret lockar. Det är som med rörlighet i arbetslivet - att byta jobb kan vara en fantastisk chans - eller så är det alltför riskfyllt att lämna det trygga -även om man inte trivs med det.
Många i Sverige upplever inlåsning, att de är på fel arbetsplats eller i fel yrke. Ändå stannar de. På många håll görs nu försök för att underlätta för människor att våga. För ett fast jobb där man inte trivs är inte så tryggt som det kan verka, det kan göra en sjuk. För arbetsgivaren är det också negativt med personal som inte trivs, men även ledningen kan tveka att öka rörligheten.
Visst är det väl skönt att säga upp sig - skriver vår krönikör Michael Nyhaga. Och det är sant - när det är självvalt. Är rörligheten påtvingad är vinsten mer tveksam, den positiva känslan är beroende av att man upplever kontroll och inflytande.
Att våga röra på sig behöver inte vara så dramatiskt, på många håll görs försök till mer flexibilitet i det lilla. I Malmö får LSS-personal hoppa in på fler ställen, först var det protester men när man fick välja typ av brukare dog motståndet.
Välkommen till vår serie om rörlighet i arbetslivet.