Artiklar om kris och konsekvens
Mitt i besparingstider minskar Arbetsmiljöverket sina inspektioner av kommuner och landsting. Men skyddsombud som ber om hjälp i samband med nedskärningar ska fortfarande kunna få det, enligt Arbetsmiljöverkets generaldirektör Mikael Sjöberg.
Det här handlar om en lärare som blev varslad, varslad igen, uppsagd, anställd, varslad och uppsagd ännu en gång. Det handlar om hur en människa börjar ifrågasätta sin kompetens men kommer igen och stortrivs med jobbet, trots att det snart tar slut.
I Hudiksvall har man ännu inte gjort några uppsägningar, men för personalchef Maria Larsson är föreberedelserna redan igång. – Det viktigaste är att cheferna får stöd, och att de inte läggs på andra krävande uppgifter, säger hon.
Vi är mitt inne i en lågkonjunktur. Men i kommuner och landsting har sysselsättningen enbart börjat minska.
Inger Dahlgren, nybliven doktor i pedagogik, hoppas att hennes modell för utvärdering kan användas för att undvika felaktiga besparingar. – Det är vanligt att man först bestämmer metod för nedskärningar och sedan ser på konsekvenser, istället för att gö...
Det kan vara till stor hjälp att de som riskerar nedskärningar på arbetsplatsen får prata om det i organiserad form. Det menar Per Larsson, beteendevetenskaplig ledare på Previa. – Att samtala i grupp om vad som händer är ett av människans mest basala...
Det är inte bara fack som är emot uppsägningar. Örnsköldsvik är en av arbetsgivarna som pusslar för att undvika att säga upp. Under de senaste 20 åren har man aldrig sagt upp på grund av arbetsbrist. Förhoppning är att slippa även denna gång. Generosite...
Det är svårt att säga upp människor och svårt att göra det på rätt sätt. Det är många lagar som ska följas och det är viktigt att det sker på ett bra sätt för den som sägs upp.
Hur påverkas arbetsmiljön på ett sjukhus av många varsel och färre anställda? Vi har talat med anställda och facket på Karolinska sjukhuset i Stockholm.
Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter måste arbetsgivaren bedöma neddragningarnas konsekvenser – innan de minskar personalstyrkan.
För anställda inom Sveriges kommuner och landsting finns ingen motsvarighet till exempelvis Trygghetsrådet, där den uppsagde kan få personlig rådgivning, stöd, utveckling och hjälp med att söka jobb.
Kommunerna och landsting får 17 miljarder extra de kommande åren. Räcker det för att undvika nedskärningar? Nej, svarar samtliga kommunpolitiker som suntliv.nu talat med.
Sven-Inge Arnell var kommundirektör i Finspång kommun. När flera hundra tjänster skulle bort sade han upp sig från jobbet. Kommunerna måste visa att de är trygga arbetsgivare, skriver han och berättar varför han inte kunde vara kvar.