Artiklar om kris och förändring

Skyddsombud stoppar personalneddragning

Skyddsombudet Nancy Fridh har anmält Härjedalens kommun till Arbetsmiljöverket. Anledningen är att kommunen ville göra nedskärningar utan att ta hänsyn till arbetsmiljön. Nu hotas kommunen med vite.

Vårdmisstag fick ödesdigra konsekvenser

Ibland leder misstag i vården till tragedier. Ett omtalat fall är sjuksköterskan i Kalmar som gav för hög medicindos till ett barn som dog. Händelsen blev ödesdiger inte bara för föräldrarna och sköterskan – hela avdelningen och sjukhuset påverkades.

Dålig omorganisation kan slå ut verksamheten

Arbetsgrupper splittras av osämja, förtroende för chefer försvinner och medarbetare kryper in i sina skal. En omorganisation kan försätta en hel verksamhet i kris – speciellt om den inte är nödvändig.

De flesta har rätt till kristerapi

Via facket, jobbet eller föreningen har du förmodligen en krisförsäkring. Ett fåtal samtal med psykolog kan göra stor skillnad för den som drabbas av våld eller en olycka.

Chefens ansvar vid kriser oklart

Är chefen skyldig att anpassa jobbet för en medarbetare som genomgår en personlig kris? Arbetsmiljölagen ger otydligt besked.

"Jag flydde in i jobbet"

Jobbet blev en tillflykt för Erik när han och Maria skilde sig. Idag är Erik omgift och försöker dra lärdom av det som hänt.

Så stödjer du en kollega i kris

Var inte ledsen. Det blir bättre med tiden ska du se. Glöm henne, hon var ändå inte bra för dig. Finns det verkligen någon som känt sig bättre av att höra sånt?

"Det känns som om jag aldrig mer kan få bli glad"

Att mista sitt barn är det svåraste en förälder kan utsättas för. Lena Anderssons son Hampus blev bara 13 år. Han omkom i en trafikolycka för drygt tre år sedan. Den första tiden efter olyckan befann sig Lena i ett tomrum och var helt apatisk.

Tiden läker inte alla sår

Det är inte tiden i sig som läker såren, utan det är vad vi gör under den tiden som har betydelse, hävdar Anders Magnusson på Svenska institutet för sorgbearbetning.