De flesta har varit i konflikt på jobbet
Publicerat:27 september 2006
Författare:Michael Nyhaga
Arbetsplatskonflikter är vanliga, särskilt i landstingen. Bråk med chefen är en riskfaktor för långtidssjukskrivning. Störst risk att hamna i träta på jobbet har ledare och anställda med lite kontroll över sitt arbete.
Så många har varit i konflikt
• Mer än en tredjedel av alla män har varit indragna i konflikter med arbetskamrater eller chefer enbart under det senaste året. För kvinnor är siffrorna något lägre. Störst skillnad mellan könen är det när det gäller konflikter med chefer. Närmare var tredje kvinna har varit i sådan konflikt senaste året.
• Borträknat ett visst överlapp – de som både varit i konflikt med chefer och arbetskamrater – har troligen minst hälften av alla anställda varit i konflikt på jobbet det senaste året. I vårt östra grannland Finland har över hälften någon gång grälat med arbetskamrater eller chefer.
• I de fyra arbetsmarknadssektorerna – stat, landsting, kommun, privat – är det mest konflikter i landstingen. Sedan kommer stat och kommun. Minst konflikter på jobbet är det inom den privata sektorn.
Sjukskrivning och konflikter
• Kvinnor som är indragna i konflikter med chefer är mer sjukskrivna än andra. För män finns det inte ökad risk för sjukskrivning i stort efter chefskonflikter, däremot för långstidssjukskrivning när männen väl sjukskrivs på grund av konflikter med ledningen. Män som har varit i bråk med arbetskamrater är till och med mindre sjukskrivna än andra.
• När det gäller konflikter med arbetskamrater har bara kvinnor ökad risk att bli långtidssjukskrivna efter konflikter på jobbet.
• Psykosomatiska besvär – trötthet, huvudvärk, magont med mera – är vanligare hos dem som varit i konflikt på jobbet. Detsamma gäller värk i rygg, axlar med mera.
• Över hälften av dem som varit i konflikt på arbetsplatsen senaste året känner olust inför att gå till jobbet. De upplever sin anställning som otryggare än andra gör.
Riskfaktorer
• Låg kontroll över arbetet ökar risken för att dras in i konflikter på jobbet. Det gäller både kvinnor och män.
• Även om risken för sjukskrivning i sig inte ökar särskilt mycket av konflikter ökar risken för att bli långtidssjukskriven (över 60 dagar) betydligt. Speciellt när det varit bråk med chefen. Det kan bero på att många som varit i konflikt på jobbet och blivit sjukskrivna drar sig för att gå tillbaka till det.
• Konflikter med chefer har ett tydligt samband med sjukskrivning, även om man bortser från ålder, arbetsmiljö, tidigare sjukskrivningar med mera. Chefskonflikter klassas av forskarna som en helt egen, separat, riskfaktor för sjukskrivning.
• De som har en ledande position, som mellanchefer, hamnar oftare i bråk på jobbet – både med arbetskamrater och chefer. Forskarna antar att det beror på att de tvingas fatta impopulära beslut.