Artiklar om vård i annans hem

Olika sätt att arbeta med materialet

Publicerat:28 januari 2012

Om du vill få mer information och/eller arbeta med materialet Vård i annans hem finns dessa alternativ:


Presentation av materialet på plats hos er:
Någon av oss i projektgruppen kommer till er och berättar mer om materialet. Om det är möjligt gör vi gärna en presentation där representanter för personlig assistans, hemtjänst och hemsjukvård biståndshandläggning deltar. Vi har erfarenhet från liknande informationsträffar och tycker att det är bra om första linjens chefer, verksamhets-/områdeschefer, personal/HR/verksamhetsstöd och fackliga representanter deltar samtidigt. Lämpligt är att avsätta 1,5-2 timmar för mötet och om det är bra om vi kan vara i en lokal där det finns tillgång till dator och projektor. Lättast är om ni föreslår datum då det passar er att vi kommer.

Samtalsledarträning:
Vi kan komma till er på plats och genomföra en samtalsledarträning för de chefer som valt att arbeta med materialet. Detta kan genomföras under en halvdag (minst 2,5 timme) där fokus är på genomgång av materialet. Det kan även genomföras under en heldag där materialgenomgången utökas med hur materialet kan användas som en del i kommunens systematiska arbetsmiljöarbete.


 Utbildningen Rusta arbetsplatser för chefer (läs mer)
Utbildningen är en tredagarsutbildning (2+1 dag) som riktar sig till första linjens chefer som ska börja eller redan börjat arbeta med materialet Vård i annans hem. Syftet med Rusta arbetsplatser är att

• Öka kvaliteten i arbetet med materialet Vård i annans hem
• Tydliggöra hur materialet kan användas i ordinarie systematiskt arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling
• Ge förutsättningar (motivation, kunskap och metoder) för förändrings- och utvecklingsarbete, präglat av delaktighet

Utbildningen Rusta arbetsplatser för stödfunktioner (läs mer).
Utbildningen är en endagarsutbildning som riktar sig till dig inom någon stödfunktion med uppdrag att arbeta med t ex verksamhets-, kvalité eller arbetsmiljöutveckling, förändringsarbete, HR/personal eller liknande.

Erfarenhetsutbyte och inspiration:
Vi kan även förmedla kontakter till organisationer som är igång och arbetar med materialet. Detta för att få del av deras erfarenheter och få tips om hur ni kan gå tillväga i arbetet med materialet
.

Ovanstående erbjudanden anpassas till efterfrågan och resurser för projektgruppen och ska bekräftas innan genomförande.