Positiva erfarenheter i Piteå

Personliga assistenter inom socialförvaltningen i Piteå kommun arbetar med materialet som utvecklas i Vård i annans hem.
– Arbetet med övningarna har bidragit till bra dialog i arbetsgrupperna, säger Ewa Degerman, personalkonsulent i socialtjänsten.

Piteå kommun är med i referensnätverket för preventionsprojektet Vård i annans hem. Sedan en tid arbetar fyra arbetsgrupper inom personlig assistans hos dem, med övningarna som utvecklas i projektet.

I Ewa Degermans arbete som personalkonsult ingår att ge stöd till chefer i arbetsmiljöarbetet. Hon blev intresserad av att gå med i referensnätverket efter att ha läst om Vård i annans hem på Suntliv.nu.

Sedan har hon varit med på referensnätverksträffar och dragit igång tester av materialet inom förvaltningen.

Hur kom det sig att ni blev intresserade av att arbeta med materialet?

– Inom förvaltningen har vi även arbetat med dialogverktyget FAS Arbetsliv och det har fungerat mycket bra. Jag tyckte därför att det verkade intressant att få möjlighet att testa materialet som tas fram i projektet Vård i annans hem, säger Ewa Degerman.

– Jag vände mig till cheferna inom hemtjänst och personlig assistans och frågade om de ville arbeta med materialet på sina arbetsplatser. Inom hemtjänsten höll de på med ett förändringsarbete så det passade inte så bra, men alla fyra chefer inom personlig assistans ville arbeta med materialet.

– Sedan hade vi en träff med cheferna tillsammans med Rolf Johansson från AFA Försäkring, som arbetar med projektet Vård i annans hem. Han demonstrerade materialet och vi diskuterade hur tester av materialet skulle kunna genomföras.

Hur har ni lagt upp arbetet?

– Det är fyra grupper inom personlig assistans om 8-12 personer som arbetar med materialet. Tanken är att de ska arbeta med övningarna en gång i månaden.

– Arbetsgrupperna kommer att använda alla övningar i materialet. Arbetet har startat och kommer att pågå under våren.

Vad har arbetet resulterat i, än så länge?

– Arbetsgrupperna har än så länge använt två övningar. Efter att ha använt övningen ”Hur vi pratar vi med varandra?” har arbetsgrupperna varit mycket positiva. Det har blivit bra samtal i grupperna. Även övningen ”Vad är arbetsmiljö?” har varit bra att arbeta med.

– Materialet är bra. Det är väldigt självinstruerande och inte svårt att använda. Det känns mycket bra.

Har du några tips till andra som är intresserade av att använda materialet?

– Det är viktigt att cheferna hittar sitt eget sätt att arbeta med materialet. Cheferna hos oss har en ambition att arbeta med materialet en gång i månaden och genom att återkomma till övningarna så pass ofta tror jag att det kan få effekt. Om man ska arbeta med beteendeförändring så måste det göras under en tid.