Ökad kommunikation och tydligare uppdrag kan förbättra arbetsmiljön

– Genom att låta arbetsgrupper testa materialet, som projektet tar fram, har vi lärt oss mer om hur dem som arbetar med vård i annans hem upplever sin arbetssituation och om deras behov av stöd för arbetsmiljöarbetet, säger Lisa Markström.

Den 9 februari träffades alla projektledare och chefer för arbetsgrupper som har genomfört tester av det arbetsmaterial som preventionsprojektet Vård i annans hem tar fram.

Materialet bygger på delaktighet och dialog och är tänkt att fungera som ett stöd för chefer och medarbetare i deras arbete för att uppnå en bättre arbetssituation.

Alla arbetsgrupper som testat övningarna har sammanställt vilka utvecklingsområden som finns i deras verksamheter och som kan förbättra deras arbetssituation. Genom att se mönster och tendenser, i det som har kommit fram under testerna, har de ansvariga för projektet fått större förståelse för vilka behov av stöd som chefer och arbetsgrupper kan tänkas behöva för att komma till handling i arbetsmiljöarbetet.

Behov av bättre kommunikation samt tydliga uppdrag

Ett utvecklingsområde, som flera arbetsgrupper lyft fram, är behovet av bättre kommunikation, både inom arbetsgrupperna och med personer som man samarbetar med. Det vill säga både den interna och externa kommunikationen.

Ett annat område som ofta har kommit upp är vikten av att ha ett tydligt uppdrag, både för medarbetare och chefer.

– Att ha ett tydligt uppdrag är en viktig ingrediens för att må bra på jobbet, säger Lisa Markström. Och det handlar också om tydlighet i chefens och medarbetarnas ansvar i arbetsmiljöarbetet.

Att få reda på vad som kommer fram under övningarna är viktigt för projektet eftersom materialet inte bara ska fungera som ett stöd i dialogen om hur man uppnår en bättre arbetssituation utan även stödja själva arbetet med att förbättra arbetsmiljön.

Projektledare Lisa Markström förklarar.

– Vårt uppdrag i projektet är att ta fram ett material som ska kunna stödja arbetsgrupper inom hemtjänst, personlig assistans, biståndsbedömning och hemsjukvård att hitta utvecklingsområden för förbättring av arbetsmiljön. Det har vi gjort.

– Materialet ska även ge stöd för att komma vidare till handling. För att veta vilka metoder och verktyg som kan komma till nytta behöver vi få reda på vad som kommer fram när man använder materialet. Det har därför varit mycket värdefullt att få den informationen från dem som har lett och sammanställt resultatet av övningarna.

 

Bild: Lena Forsman