Värdegrund - föredrag och samtalscirklar i äldreomsorgen

Det är viktigt att alla som arbetar inom äldreomsorgen har en gemensam värdegrund som stöd i arbetet. Det anser Borås stad och har satsat på föredrag och samtalscirklar i grupper med anställda. 

Målgrupp är all personal inom Äldreomsorgen i Borås Stad. Aktiviteten startade med storföreläsning som all personal, politiker och andra intressenter hade möjlighet att avlyssna. På namnlistor finns c:a 1900 namn. Därefter erhöll 130 stycken medarbetare en dags utbildning i en metod för att långsiktigt och verksamhetsnära hålla värdegrundsfrågorna levande.

Detta prövas nu genom att dessa 130 samtalsledare håller samtalscirkar med 8 - 10 medarbetare per grupp. Ledarna får handledning vid två tillfällen av professionell handledare och utvärdering av denna metod sker till våren. 

Värdegrundsarbetet är en aktivitet inom ramen för Kompetensstegen.

Grundidé och förankring

Det skall finnas en gemensam solid grund att stå på i värdegrundsfrågorna i Borås Stad.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Synliggöra vikten av en gemensam värdegrund. Tydliggöra värdegrunden, det mest angelägna området att arbeta med i Borås Stad. Värdegrunden är direkt kopplat till bemötande av den enskilde, närstående och personal.

Tidsplan

Projektet följer Kompetensstegens tidsplan.