VALIDUS - coaching mot arbetsmarknaden

Verksamheten för Arbete och Försörjning, Trelleborgs Kommun har i oktober startat ett projekt - VALIDUS - finansierat av Europeiska Socialfonden, ESF.

Projektet kommer initialt vara ett år och riktar sig mot personer mellan 20-30 år som står utanför arbetsmarknaden. VALIDUS är ett projekt som inriktas på hälsa, integration och arbetsmarknad. Tjugo deltagare kommer att få möjlighet till individuell coachning mot arbetsmarknaden, bygga upp en medvetenhet kring hälsa och hälsorisker samt att vara med att bygga upp projektet och dess innehåll. Projektet kommer genomgående belysa jämställdhet, integration och delaktighet.

Projektet har samverkanspartners i form av Arbetsförmedlingen, Landsorganisationen, Försäkringskassan samt Arena Personal.

Grundidé och förankring

Grundtanken med projektet är att visa att hälsa är betydligt mer än friskvård och kost. Hälsan påverkas på många plan; fysiskt, psykiskt, socialt, andligt, samhälleligt samt emotionellt. Att medvetengöra individer kring hälsa gör att de kan hantera hälsorisker på ett bättre sätt. Det man inte har kunskap om kan man inte direkt påverka. Genom att belysa hälsan kommer projektet att föra deltagarna närmare arbetsmarknaden. Vidare inriktas individerna mot arbetsmarknaden med praktik, jobbsök, studiebesök mm. Alla har sin egen individuella handlingsplan som skall följas.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Syftet med projektet är att ge personer som i nuläget saknar arbete en större chans att komma ut på arbetsmarknaden och även att ge dem verktyg som kan användas såväl i nuläget som längre fram på vägen. Medvetenhet kring hälsa och vilka faktorer som påverkar denna medför att individen kan hantera hälsoriskerna på ett individuellt plan; den självupplevda hälsan.

De övergripande målen är som följer:

• Deltagarna i projektet efter avslut skall ha en kunskap kring självupplevd hälsa och hur denna skiljer sig från (eller överensstämmer med) den faktiska. 
• Stärka deltagarnas vilja och förmåga att ta ansvar och egna intiativ – empowerment.
• Bryta deltagarnas individuella isolering (såväl kulturell som socioekonomisk) och därmed öka integrationen i arbets- och samhällslivet.
• Bidra till utveckling av det folkhälsoinriktade arbetet i Trelleborgs kommun.
• Stärka samverkan mellan kommunala handläggare, arbetsförmedlare, fk-handläggare samt privata bemanningsföretag på lokal nivå.

Det kvantitativa målet för projektet är att:

• 70% av deltagarna i projektet ska vara självförsörjande genom arbete eller studier 6 månader efter individuellt avslut.
  

Verksamhetschef

Cecilia Lejon

Tidsplan

Projektet startade 1 oktober 2006 och kommer initiellt vara i ett år.