Utvärdering av resursenheten i Vantörs stadsdel

Hur hanteras rekrytering och bemanning av vikarier bäst inom äldreomsorgen? Lönar det sig t ex att starta en resursenhet?

En lättläst utvärdering har gjorts av ett projekt med resursenhet inom Vantörs stadsdelsnämnd i Stockholms std och givits ut av Kompetensfonden. Där har man jämfört kostnader, adminsitrativa vinster, kvalitetsvinster, med mera. Utvärderingen avslutas med sammanfattande rekommendationer för vad man ska göra om man funderar på att ersätta timvikarier med en resursenhet.

Se länk till kortversion av rapport längre ner på sidan.

Grundidé och förankring

På många håll finns ansatsen att ta ett samlat grepp på personalförssörjningen vid vakanser och tillgodose verksamhetens behov av kompetens personal i alla situationer. 

Man har prövat resursenheter inom både äldre- och handikappomsorgen, bl a med tanken att skapa fler heltidstjänster i vård och omsorg och frigöra tid och resurser. Ofta har försöken upphört efter relativt kort tid, för att man tyckt att det blev dyrt och besvärligt. Därför är försöket i Vantör intressant, eftersom projektet pågått tillräckligt länge för att en seriös utvärdering har kunnat göras.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Utvärderingens syfte har varit att ta reda på om den här typen av bemanningsresurs - utifrån den samlade äldre- och handikappomsorgens verksamhet  är kostnadseffektiv och stärker kvaliteten i insatserna gentemot brukarna.

Verksamhetschef

Chef för äldreomsorgen i Vantörs stadsdelsförvaltning är Irene Lidman

Tidsplan

2002 - 2004

Projektledarens reflektioner

För att fatta beslut om att införa eller inte införa en resursenhet lönar det sig att göra en kalkyl och beräkningar bl a på

• vikariebehov de senaste året
• antal arbetsplatser och genomförda vikariepass per arbetsplats
• svängingar i behovet per arbetsplats
• Egen tidsåtgång och kostnad per enskild enhet för att rekrytera och ringa vikarier
• antal typ av svåra ärenden där man behöver/kan behöva specialkompetens för att avslasta ordinarie personal, t ex kring demens, och som en hämtas utifrån (resursenhet eller vikarie)