Uppsalaprojektet Lyftet - ett integrationsprojekt för kvinnor

Projekt Lyftet syftade till att medverka till att kvinnor med invandrarbakgrund ses som en tillgång på arbetsmarknaden.

Ett syfte med projektet var att genom att ge stöd och utbildning till arbetslösa kvinnor med invandrarbakgrund ge projektdeltagarna ökat självförtroende och ökad anställbarhet.

Resultatet av projektet är att tio av de tjugo deltagarna har fått någon form av anställning. Fyra är gravida eller har precis fått barn, en sjukskriven.

Deltagarna har utvecklats under projektet och fått ökat självförtroende. Deltagarnas anställbarhet har ökat främst vad det gäller deras språkutveckling och den yrkesinriktade vården.

Projektet fick stöd genom Växtkraft Mål 3-medel.

 

 

Grundidé och förankring

Initiativ till projektet Lyftet kommer från flera personers goda erfarenheter av en kombination av SFI-undervisning med praktik på Eddaskolan, prosoditräning och självstärkande träning. Metoden kan stärka och hjälpa språksvaga kvinnor med invandrarbakgrund att komma in på arbetsmarknaden.

Målgrupp är tjugo kvinnor med invandrarbakgrund på arbetsmarknaden.

För att nå anställbarhet utgår projektets genomförande från fyra perspektiv:

1. Marknadsföring gentemot arbetsgivarna. 
2. Kompetensutveckling/utbildning i kulturkompetens för personal. 
3. Språk, omvårdnadskunskap och identitet, en helhetssyn på språkinlärning. 
4. Familjen som enhet, delaktiggöra deltagarens familj i projektet.

Projektet delas in i tre faser:

1. Rekrytering, introduktion och utbildning. Stärka deltagarnas självkänsla inför praktikperioden genom utbildning i svenska med uttalsträning, prosodi, självstärkandet träning, yrkes- och samhällskunskap samt omvårdnadskunskap. 
2. Undervisning varvat med två x fyra veckors praktik på äldreboendet Årstagården.
3.  Utbildningen förstärks med kunskap om att söka jobb. Tio veckors praktik. Aktiviteter som studiebesök och föreläsningar av externa föreläsare. Kompetensutveckling av anställda inom omsorgen genom externa föreläsare och grupparbeten med bland annat deltagare från utbildningen.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Syftet med projektet är att 

• synliggöra kvinnor med invandrarbakgrund som en tillgång på arbetsmarknaden. 
• aktivera kvinnor med invandrarbakgrund som står utanför arbetslivet och samhället.
• engagera arbetsplatser inom vård- och omsorg i projektet även sörja för framtida rekryteringsbehov.

Mätbara mål

• 80 % av deltagarna ska vara i arbete eller studier efter projektslut.
• 100 % av deltagarna ska vara anställbara, det vill säga, ska ha utvecklat sitt självförtroende samt sin språk- och omvårdnadskunskap.
• Samtliga deltagare och arbetsgivare i projektet ska ha utvecklat en plattform för rekrytering.

Tidsplan

2002-03-15 till 2003-07-11