Ta steget till ett hälsofrämjande ledarskap

Från arbetsmiljöansvarig chef till hälsofrämjande ledare- för ökad effektivitet och vinst. Ett utbildnings- och nätverkskoncept för chefer/ledare i Västra Sörmland i ett hälsofrämjande ledarskap och arbetssätt.

Sjukskrivningar och rehabilitering kostar samhället och arbetsmarknaden stora pengar och även lidande hos individen. För att påverka detta har Folkhälsoenheten i Katrineholms kommun i samverkan med det privata näringslivet, försäkringskassan samt Viadidakt utarbetat ett utbildnings- och nätverkskoncept för att stödja chefer/ledare med kunskaper i ett hälsofrämjande ledarskap och arbetssätt.

Projektet startade våren 2004 och riktar sig till företagsledare och chefer i Katrineholms kommun med omnejd.

Syftet är bland annat att öka kompetensen kring kunskaper som främjar hälsan och förebygger ohälsa samt att stödja till hälsofrämjande arbetsplatser för friskare medarbetare och chefer/ledare. Målet är att genom hälsofrämjande ledarskapsutbildning och nätverk stödja organisationer att arbeta med hälsofrämjande arbetsplatser och på så sätt öka frisknärvaron i arbetslivet på lång sikt.

Grundidé och förankring

Folkhälsoarbetet i Katrineholms kommun har samverkan som ledstjärna i allt arbete som sker. Folkhälsoenheten i kommunen arbetar utifrån ett livscykelsperspektiv och under folkhälsorådet finns därför organiserade samverkansgrupper för barn och ungdomars hälsa, för "mitt i livet"- hälsa samt för äldres hälsa.

Ett av Regeringens folkhälsomål berör arbetslivet, mål nummer fyra: "Ökad hälsa i arbetslivet". I samverkansgruppen för "mitt i livet"-hälsa finns representanter från det privata näringslivet, försäkringskassan, Landstinget Sörmland, Folkhälsoenheten m.fl. Denna samverkansgrupp startade under våren 2004 en utbildningssatsning, riktad mot företagsledare och chefer i Katrineholms kommun med omnejd, med rubriken "Ta steget från arbetsmiljöansvariga chefer till hälsofrämjande ledare - för ökad effektivitet och vinst". För att få långsiktighet och hållbarhet i satsningen har även nätverksgrupper startat där man gemensamt utbyter erfarenheter, stöd och kompetens i det hälsofrämjande arbetet. Hitintills har ett flertal seminarieträffar anordnats och utbildningens teman har varit hälsofrämjande processer, ledarskapsetik och hälsofrämjande ledarskap

Syfte, mål och måluppfyllelse

Målet är att genom hälsofrämjande ledarskapsutbildning samt nätverk stödja ett hälsofrämjande ledarskap och för att på lång sikt öka frisknärvaron i arbetslivet. Som följd av detta gynnas folkhälsan i stort i Katrineholms kommun. Under våren 2006 gjordes en första delutvärdering av konceptet. Resultatet visar att man kommit en bir på väg när det gäller att uppnå projektets syfte att öka kunskaper som främjar hälsa och förebygger ohälsa på arbetsplatsen. Studien visar också att projektet har bidragit till en förändring i riktning för ett hälsofrämjande ledarskap.

Verksamhetschef

Monica Östberg-Rosell, Folkhälsosamordnare, Katrineholms kommun

Tidsplan

Projektet startade våren 2004 och pågår.