Strategisk kompetensförsörjning - för personal inom vård och omsorg om äldre
Publicerat:03 december 2007
Hur tar vi på bästa vis hand om den växande skara äldre människor som behöver vård och omsorg? Vi tror att svaret främst är kompetenta och engagerade medarbetare som trivs med sitt arbete och gör ett bra jobb.
Från årsskiftet sjösätter Göteborgs stad en plan för äldreomsorgens strategiska kompetensförsörjning. För att lyckas rekrytera de mest lämpliga finns ett antal kriterier för anställning formulerade, samt en modell med tre kompetensnivåer som hjälper oss att få rätt kompetens i organisationen och som gör det lättare att bedöma när grundutbildning är tillräcklig och när vidareutbildning behövs.
För att ta vara på kunskaperna hos medarbetarna och skapa förutsättning för utveckling av verksamheten, bildas även nätverk inom förvaltningarna och inom staden
.
Grundidé och förankring
Göteborgs stad - en attraktiv arbetsgivare; Vi tror på kompetensutveckling och arbetsorganisatorisk förnyelse.
Genom att mobilisera och utveckla de anställda vill vi skapa motivation och engagemang hos alla våra medarbetare.
Som arbetsgivare vill vi:
-
Verka för individuell kompetensutveckling.
-
Visa på karriärvägar inom vård och omsorg.
-
Tillämpa individuell och differensierad lönesättning med positiv löneutveckling när kompetensutvecklingen leder till höjd kvalitet för verksamhet och brukare.
Syfte, mål och måluppfyllelse
Nya medarbetare ska lockas till verksamheten och de redan anställda ska kunna utvecklas. Planen utgår från tre kompetensnivåer: baskompetens, fördjupad och specialiserd kompetens. Alla som anställs ska ha baskompeten - och för de anställda som saknar den ska det finnas en hanslingsplan. Sedan är målet att de flesta även ska ha fördjupad kompetens och att några ska ha specialkompeten.
Verksamhetschef
Kerstin Karlsson
tel 031368 03 06,
e-post kerstin.karlsson@stadshuset.goteborg.se
Tidsplan
Projektet startar januari 2008 och på går i två år, till och med 2009.
Om projektet
Författare:
Solveig Högberg, Samordnare för Kompetensstegen