Satsning på 50+ ökade arbetsglädjen och avlastade personalen

En av Kompetensstegsaktiviteterna i Enköping handlar om att avlasta och skapa variation för vårdbiträden och undersköterskor i åldersgruppen 50+. Projektet har utbildat dessa inom fyra olika områden: hygienombud, kulturombud, IT och introduktörer. 

Enköpings kommun har fortsatt det arbete som inleddes då kommunen deltog  i HelaProjektet. Fokus ligger på att att öka delaktigheten, kompetensutveckling och på att förbättra kommunikationen inom kommunen. 

En av fyra Kompetensstegsaktiviteterna i kommunen riktas mot vårdbiträden och undersköterskor i åldersgruppen 50+. Flera av dem hade begynnande förslitningsskador och 50+ satsningen är ett för oss att behålla kompetenta och friska medarbetare ända fram till pension.

Genom att ge medarbetarna nya ansvarsområden och minska andelen fysiskt tungt arbete så har Enköpings kommun lyckats öka trivseln och locka fram arbetsglädjen bland personalen.

Grundidé och förankring

Satsningen har sedan våren 2006 finansierats med medel från Kompetensstegen. Medarbetarna har själva fått välja inriktning utifrån eget intresse och arbetar i genomsnitt ett par timmar i veckan med sina nya arbetsuppgifter. 50+-satsningen består av fyra delar:

• Hygienombud: fungerar som länets hygiensjuksköterskas förlängda arm in i den kommunala verksamheten. Hygienombuden utbildas och uppdateras på området av hygiensjuksköterskan och för kunskapen vidare till sina respektive arbetslag.
• Introduktörer: här ligger fokus främst på kompetensväxling. Erfarna medarbetarna utbildas och ansvarar för introduktion av nyanställda och handledning av praktikanter/ elever och mindre erfarna kollegor.
• Kulturombud: i förvaltningens årligen återkommande brukarenkät framgår att brukarna har det tråkigt. De är nöjda med vården och omsorgen, men de har inte särskilt kul. För att försöka råda bot på detta inför vi nu ett antal kulturombud i varje verksamhetsområde. De ska tillsammans med dagcentralerna och frivilligverksamheten i kommunen arbeta med social och kulturell stimulans.
• IT-utbildning: denna satsning var verkligen en succé i HelaProjektet! Och behovet är ännu inte täckt. IT-utbildningen är grundläggande och riktar sig till dem som inte har någon datavana alls. Utbildningen lägger en nödvändig grund för att kunna arbeta i och ta del av de olika verksamhetssystemen och framförallt med den IT-baserade schemaläggningen, som är under införande i förvaltningen. Med ökad datakunskap öppnar sig också på sikt möjligheten till fysiskt lättare arbetsuppgifter på en del av arbetstiden för den som behöver.

Intresset har varit stort för alla fyra inriktningarna. IT är den inriktning där vi utbildat flest antal medarbetare. Målsättningen med IT-utbildningen var att ge grundläggande kompetens till de medarbetare som helt saknade datavana och utbildningen har varit mycket uppskattad. I kommunen är det en förutsättning med grundläggande datakunskaper, eftersom medarbetarna själva gör all timrapportering via datorn.

Enköpings kommun har totalt fått 2 miljoner kronor utspritt över en period på tre år från Kompetensstegen.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Responsen från medarbetarna som deltar i 50+ satsningen har mestadels varit positiv. Att få fördjupa sig och ta ansvar inom ett visst område har gjort att medarbetarna växt i sin yrkesroll. Arbetet med ombud av olika slag går som en röd tråd i hela kompetensutvecklingsarbetet, man har även utbildat bland annat inkontinensombud,  säkerhetsombud och ombud för brandskydd och larm.

Största vinsten med satsningen är att medarbetarna har ökat sin arbetsglädje och återfunnit sin motivation, vilket ökar kvalitén på arbetet och skapar en positiv effekt för brukarna.

Verksamhetschef

Björn Brodén är verksamhetschef inom äldreomsorgen och projektledare för 50+ satsningen

Fortsatt arbete

"Hur satsningen ska utformas framöver beror på resultatet av den utvärdering som vi genomför  under hösten. Att 50+ satsningen ska leva vidare är helt klart, men det är personalens önskemål och de behov som finns i verksamheten som får avgöra dess innehåll, säger Björn Brodén"