Promenad vid medarbetarsamtal...

Jag är rektor för en skola och förskola. I höst har jag startat mina medarbetarsamtal med en timmes promenad, vi hann gå mellan 4 och 5 km.

Eftersom jag har 28 anställda så betyder det även att jag fått 14 mils friskvård på betald arbetstid. Varje medarbetare har i förväg fått ett underlag med frågor att fundera på. Under promenaden har vi ett lättsamt samtal med fokus på såväl det privata som verksamheten.

Det som framkommer under promenaden skriver vi ner på kontoret den andra timmen. Där tänder jag ljus och bjuder på frukt och fika. Jag avslutar alltid mina samtal med att fråga hur de upplevt det. Alla har lyft fram promenaderna som något mycket positivt!

Grundidé och förankring

Jag fick idén vi ett studiebesök på en förskola för några år sedan. Det är först nu som jag själv genomfört den.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Syftet och målet är att förena medarbetarsamtalet med friskvård samt att lätta upp samtalet en aning. Jag betonar också att det är ett medarbetarsamtal, inte ett chef - underställd samtal. Måluppfyllelsen är precis den att det upplevts lättare att börja samtalet med att gå och prata. Några stycken har även kommit igång med promenader efter vårt samtal.

Verksamhetschef

Christina Kihlman

Tidsplan

Medarbetarsamtal hösten 2007

Fortsatt arbete

Medarbetarsamtalen är avslutade för den här gången. Nu ska jag sammanställa allt och ta upp de verksamhetsfrågor som diskuterats i samtalen, på arbetsplatsträffarna.