Patientnärmre vård ger ökad karriärmöjlighet

Landstinget i Värmland är initiativtagare och arbetar sedan lång tid tillbaka med patientnärmre vård - ett modell som innebär att personalen får mer tid för och tillsammans med patienten. Rent praktiskt betyder det att den vårdnära personalen, sjuksköterskor och undersköterskor, avlastas från mycket av den administration och de sambandsfunktioner som tagit en stor del av deras arbetstid. Den traditionella sjuksköterskeexpeditionen tas bort och ersätts av en reception som bemannas med en receptionist eller samordnare. Hon eller han ansvarar för alla inkommande telefonsamtal, en stor del av vårdadministrationen och allt sambandsarbete internt och externt. Detta innebär att vårdens medarbetare, främst sjuksköterskorna, lämnar ifrån sig en stor del av ”pappersarbetet”, för att kunna arbeta i den nära vården. För undersköterskorna innebär det även en ny karriärmöjlighet, en kompetensutveckling som ökat tillfredsställelsen i arbetet. Detta har man kunnat visa i en rad undersökningar.