Parallellt arbete med erfaren och ny tryggar kompetensen

I Hallsberg har man tidigarelagt rekryteringen av chefer på den tekniska sidan för att möjliggöra att "Gammal" och "Ny" chef arbetar sida vid sida under ett halvår. "Gamla" chefen är därefter kvar i organisationen som projektledare under ett halvår. Ett effektivt och genomtänkt sätt att trygga kompetensförsörjningen och ta tillvara den kunskap som finns.