Ledarutveckling höjde lärarkompetensen i Växjö

Växjö genomförde under 2006-2007 en rekryteringsutbildning på skolledarsidan. 41 deltog varav 4 kom från andra kommuner i länet och 2 från privat verksamhet. Kort efter det att utbildningen genomförts hade över hälften av kommunens deltagare gått vidare till ledande befattningar. Eftersom behovet av nyrekrytering på skolledarsidan är stort planeras nu ett traineeprogram skräddarsytt för dem. Redan tidigare har man haft, i samarbete med Växjö universitet, traineeprogram för blivande ledare. Programmet vänder sig till redan anställda, pågår i över två år och innehåller föreläsningar, projektarbeten och mentorsstöd. De uppföljningar som gjorts visar att mobiliteten till andra befattningar och arbetsgivare ökat.