LUST lärande och utveckling ger stimulans och trygghet i vård och omsorg

I Markaryd kommun ska samtliga undersköterskor/
motsvarande utveckla och använda kompetensområde som kultur, hälsa, kost och välfärd, musik, massage, friskvård, kommunikation och informationsöverföring, rehabi­litering, Litteratur/Lättlästa texter (LL)

Satsningen Kompetens för undersköterskor ska nu vidgas och inom ett arbetslag ska finns olika specialkompetenser, ämnesområden. Förutsättningar ska skapas för undersköterskor att utbilda och handleda egna eller övriga arbetslag inom kommunen.  

Karriärstege och utvecklad yrkesstatus ska bidra till att bibehålla och rekrytera personal. Det innebär  

• att skapa en kompetens och utbildningskultur som utvecklar lärandet, en lärande organisation
• att utveckla en lärandeplan för hur användning av kunskaper sker och arbetsmetoder.
• att tydliggöra och tillvarata den tysta kunskap som finns genom att lära sig handleda och medverka till att skapa lärande i eget eller annat arbetslag
• kompetensökning ger möjlighet till arbetsrotation,
• att arbeta i olika arbetslag och andra arbetsplaster inom kommunen.
• Karriärstegen ger ocskå möjlighet till löneutveckling
  

Grundidé och förankring

Markaryds kommuns utvecklingsplan " det ska vara gott att leva,arbeta och verka i kommunen". Ett annat mål är att kommunen ska vara en god arbetsgivare
I plan för socialtjänst ingår att instatser enligt SOL ska utgå från den enskilde fysisak psyksika och sociala funktioner fö rat tstärka social akontakter och välbefinande.

Vi utgick från redan formulerade mål och med ett starkt "Brukarfokus". Äldreomsorgen i Markaryds Kommun deltar i det nationella projektet Kompetensstegen. Kompetensutvecklingen utgår från ett medborgar- och brukarperspektiv med ökad delaktighet och inflytande.

Syfte, mål och måluppfyllelse

• Målet är att förbättra och/eller bibehålla den fysiska, psykiska och sociala funktioner, att verka för att bryta isolering, stärka sociala kontakter och nätverk hos den enskilde brukaren.
• För den anställda är Karriärstege för undersköterskor en väg förl att kunna arbeta som stolt undersköterska med hög kompetens under hela arbetslivet

Verksamhetschef

Marie Elm-Ågren

Tidsplan

Tidsplan är 2006-2008