Kvalitetstid på Gerbogården i Sölvesborg

Minnen och melodier, målning, musik och människor. Det blir något av ledorden då Gerbogårdens förändringsgrupp nu går i gång med nya spännande idéer som ska öka både kvaliteten och gemenskapen. För att minska stressen hos de anställda och få mer tid till aktiviteter tillsammans med de boende, har arbetsschemat nu ändrats om. Passen efter lunch har förlängts lite grand, vilket innebär högre bemanning efter lunch. Detta stämde också bra med de krav som finns i den nya arbetstidslagens om ett visst antal vilotimmar mellan de pass man jobbar.  Schemaomläggningen - i kombination med ett tillskott på totalt sett två tjänster - har gjort att Gerbogården nu planerar sina ”kvalitetstidsaktiviteter” för fullt.  En del aktiviteter har redan börjat så smått – det har bakats och dansats.

Grundidé och förankring

På Gerbogården jobbar 46 personer med att ta hand om de 58 äldre personer som bor här.  Under senare tid har flera parallella projekt pågått (stimulanspengar och Kompetensstegen), som tillsammans har bidragit till att önskemål om att skapa mer gemenskap har vuxit fram. Alltså gemenskap såväl inom den egna gruppen, mellan avdelningarna och med de boende.  

Under hösten 2006 drogs en förändringsprocess igång genom Kompetensstegen. All personal deltog i förändringsarbetet, men drivande var en grupp bestående av en representant från nattpersonalen, två representanter från varje avdelning och verksamhetschefen Anneli Lysö.

Idéerna fick flöda fritt i gruppen, och tidigt dök tanken upp om att fråga vårdtagarna om vad de skulle vilja ha för aktiviteter. Med två nya tjänster, statliga pengar och massor av goda idéer som bas gick förändringsgruppen ut till de boende med en enkät. Även hos dessa var idéerna många: de ville baka, måla, tova, promenera, fika, dansa, gå på biblioteket och så vidare. Dessutom fanns det intresse för samtalsgrupper, där man kan läsa och prata om olika teman.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Arbetslagsutveckling – grupputveckling – teamutveckling är en del i Sölvesborgs kommuns satsning med stöd av Kompetensstegen. Ett konkret resultat av diskussionerna kring kvalitet i verksamheten är det som kallas  ”Kvalitetstid” och en satsning som startade i februari. Invigning skedde med en utställning på temat ”Musikanter vi minns” (med hjälp av Arbetarnas Bildningsförbund, ABF).

"Det bjöds tårta och kaffe, det spelades gammaldags musik och det blev till och med ett och annat spontant danssteg. Stämningen var hög och närmare 50 av husets boende deltog. Till och med husets 101-åring var med på festligheterna. "

Verksamhetschef

Anneli Lysö