Kraftkällan i Eslöv - ett stöd för medarbetare i behov av förändring

Såväl långtidssjukskrivna personer anställda i Eslövs kommun och andra som kanske finns i riskzonen kan få stöd och hjälp att om möjligt se nya möjligheter i sin arbetssituation.

Arbetet är individuellt eller i grupp för dem som behöver förändring i sin arbetssituation. Arbetet inleds med ett möte där behoven kartläggs. Därefter fortsätts med karriärcoaching eller psykosocialt arbete. Medarbetaren kan vända sig till Kraftkällan med eller utan arbetsledningens vetskap.

Kraftkällan består av två personer med utbildnng från St Lukassstiftelsen och en person med yrkesvägledarutbilding. Verksamheten bekostas av centrala medel och är därmed helt kostnadsfri för såväl medarbetaren som arbetsplatsen.

Kommunen centralt uppmuntrar arbetsledarna att puffa för den här verksamheten så att den upplevs som en möjlighet för de medarbetare som t ex funderar över om de skulle trivas bättre på en annan arbetsplats eller i ett annat yrke.