Kompetensutvecklingsmetod för social dokumentation inom äldreomsorgen
Trettio anställda inom omsorgen verkar tillsammans med tre mentorer som handledare inom dokumentation och kontaktmannaskap på arbetsplatsen inom äldreomsorgen i kommunen.
De trettiotre handledarna har utbildat all baspersonal inom området i tvärgrupper. Dessa möter sedan sina medarbetare på respektive arbetsplats för att handleda och utveckla dokumentation och kontaktmannaskap i vardagen.
Utbildningsgrupperna har skapat nätverk som även utvecklat andra syften såsom kvalitet i omvårdnad, etik och förhållningssätt, arbetsmetoder. Grupperna och handledarna upplever att status för yrkesgruppen har ökat kvaliteten för vårdtagare och dess anhöriga. Kursdeltagarna ser ökad kvalitet i att det är kollegor som utbildar dem, det inbjuder till att våga samtala, reflektera och utveckla yrket. Metoden ger kvalitetssäkring och långsiktighet.
Syfte, mål och måluppfyllelse
Att kvalitetssäkra vård och omsorg genom god dokumentation.
Verksamhetschef
Rolf Eriksson, Vård & Omsorgschef
Om projektet
Författare:
Carina Bertilsson
Fakta
Verksamhet
Vård & Omsorgsförvaltningen i Lidköping
Kontaktpersoner
Carina Bertilsson, process-/utbildningsledare
tel: 0510-771 165, Mobil: 0733-66 08 43
e-post: carina.bertilsson@lidkoping.se