Karriärutveckling för alla elever i Nacka kommuns skolor

I Nacka kommun ska samtliga elever i kommunens skolor - från förskola till vuxenutbildning -erbjudas ett utökat stöd i frågor som rör individuell utveckling inom utbildning och arbetsliv.

Grundtanken är att förstärka elevernas möjligheter att göra kloka och väl grundade val till utbildning och arbetsliv.

Grundidé och förankring

Utbildningsnämnden i Nacka vill utveckla och förstärka karriärutveckling för alla elever i Nackas skolor.
Arbetet i Nacka kommun med Karriärutveckling för alla har pågått under hela 2007 och har bl.a. inkluderat en förstudie som genomfördes tillsammans med Sollentuna kommun. Under hösten 2007 tillsatte Nacka kommuns Kultur- och utbildningsdirektör Lena Dahlstedt en projektgrupp med uppdrag att leda arbetet i Nacka. I maj 2008 fick drygt 30 studie- och yrkesvägledare information om vad den förstärkta vägledningen och auktorisation av vägledare innebär.
Karriärutveckling bygger på tre delar

• Karriärinformation
  Generell karriärinformation, webbaserat, länkar, tips, guider om att skriva CV eller anställningsintervjuer mm.
• Karriärutbildning
  Utveckling av kunskap, färdigheter och attityder inom skolan. Syftet är att hjälpa elever att kunna göra egna val beträffande sina fortsatta studier och framtida liv. Inkluderar ocksåkarriärguidning som aktivt stöttar människor att gåfrån en allmän förståelse för utbildning och arbetsliv till att mera specifikt förståde möjligheter som finns öppna för dem som individer.
• Karriärväglening
  En aktivitet ledd av en professionell vägledare ofta i form av en till en eller i små grupper vars syfte är att hjälpa individer att upptäcka sina egna personliga förutsättningar för att välja utbildning/yrke.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Karriärutveckling består av karriärutbildning, karriärinformation och karriärvägledning. Det nya systemet för karriärutveckling ska omfatta:

• Samtliga barn och elever (från förskola till vuxenutbildning) som är folkbokförda i Nacka
• Övriga elever i Nackas kommunala skolor
• Elever i Nackas vuxenutbildning
• Ungdomar inom ramen för det kommunala uppföljningsansvaret

Skolornas arbete med karriärvägledning tydliggörs och förstärks genom ett kundvalssystem som finansieras i särskild ordning. Skolorna har ansvar för att utveckla pedagogiska modeller för arbetet med karriärutbildning och -information inom ramen för målen i läroplanen och Nackas utbildningspolitiska strategi.

Målet är att fler elever får en karriärkompetens och gör bättre och klokare val till utbildning och arbetsliv.

Verksamhetschef

Lena Dahlstedt, kultur- och utbildningsdirektör, Stadsledningskontoret 

Tidsplan

Projektet implementeras höstterminen 2008