Jobb i kommunen ska få ungdomar att stanna

I Sollefteå vill man erbjuda de unga korttidsanställningar för att de ska stanna i kommunen. Målet är kommunen ska anställa lika många som den privata sektorn.Ungdomarna erbjuds först en två månader lång praktikperiod följt av nystartsjobb i sex månader.

Intresset hos kommunen ligger delvis i att klara av den stora generationsväxling som väntar när 40-talisterna går i pension. Men huvudsyftet är behålla ungdomarna kvar i kommunen och minska utflyttningen.

Först var "Utmaningen" ett projekt mellan arbetsförmdelingen och det privata näringslivet men nu har kommunen anstluit sig. Utmaningen innebär att om den privata sektorn anställer tio ungdomar, ska kommunen också göra det.

Bakgrund

263 Sollefteåungdomar behöver jobb. Inom både privat och offentlig sektor kommer ett stort antal anställda att gå i pension under de kommande åren.I kommunen kommer ca 30 procent att gå i pension inom de närmstate 5-6 åren.
Utmaningen kan bli ett sätt att hantera personalförsörjningen.