Jämställdhetscoacher ska göra att föräldrar bemöts lika

Pappor och mammor kan uppleva att de inte bemöts på riktigt samma sätt inom exempelvis barnomsorgen. Jönköpings kommun kommer därför att utbilda speciella coacher för att bemötandet i skolan och barnomsorgen ska bli mera jämställd.   Inom skol- och barnomsorgsförvaltningen har en rad aktiviteter tagit form under våren 2009. Ett delmål är att identifiera och utbilda jämställdhetscoacher bland personalen och ett annt att utarbeta checklistor för verksamheterna. Elever från högstadiet och gymnasium är med i hela processen, från kunskapsinhämtning om jämställdhet till färdigställandet av checklistor.   Föräldrar ska också kunna vara delaktiga och får föra fram sina synpunkter. Bland annat arrangeras föräldraträffar med öppna föreläsningar på olika teman, till exempel om pappagrupper. Det ska inte gå av bara vanan, att fokus hamnar mamman på mödra-, barnavårds- och  familjecentralerna. Checklistorna som tas fram är relativt enkla kvalitets- och ledningssystem som ska borga för god kvalitet ur ett jämställdhetsperspektiv för kommunens kunder,  det vill säga elever och föräldrar. (Kvalitet i betydelsen likabehandling. )Skolenheterna kommer att behöva up pfylla alla steg på checklistan för att bli "jämställdhetsmärkta".  

Grundidé och förankring

I december 2008 beviljades Jönköpings kommun 2,4 miljoner från Sveriges Kommuner och Landsting för satsningen ”Hållbar Jämställdhet”. Pengarna används för att integrera jämställdhet i förvaltningarnas dagliga arbete genom verksamhetsutveckling under 2009 och 2010.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Kommunen strävar efter att dess olika verksamheter ska genomsyras av ett jämställdhetsperspektiv.

Tidsplan

Hållbar jämställd förskola- och skola löper från 2009 fram till juni 2010 och ska få ett bestående värde och finnas i det dagliga arbetet för alla skolformer - från förskola till gymnasium.