Investera i människor - certifiering av förvaltningar

Investors in People, IiP är ett sätt att arbeta systematiskt med kompetensutveckling och därmed öka rörligheten. I Eslöv har man beslutat att hela kommunen som arbetsplats ska uppfylla standarden för IiP. Standarden kan sägas förena en god verksamhetsutveckling med goda förhållanden för personalen. Hittills har tre förvaltningar blivit certifierade; Service och Teknik, Vård och Omsorg och Kultur och Fritid.

Grundidé och förankring

Den grundläggande tanken är att personal som känner sig behövd, får vara delaktig och som kompetensutvecklas för att bli ännu bättre på jobbet kommer att bidra till att det går allt bättre för verksamheten. Verksamhetsutvecklingen uttrycks i att man har tydliga mål som man arbetar efter, man gör det man har sagt i sina mål och att man följer upp om målen har uppnåtts och om resultatet blev det man avsåg. De goda personalförhållandena innebär att medarbetarna ska ha inflytande över allt som rör dem i sina arbeten och att de ska kunna känna sig sedda och bekräftade av sina chefer.

Syfte, mål och måluppfyllelse

I Eslövs kommuns fall är syftet att kunna leverera allt bättre tjänster till kommunens invånare samtidigt som kommunens betraktas som en attraktiv arbetsplats.