Hur vi skapar det mångspråkiga biblioteket

Hur ska biblioteken arbeta fär att utveckla interkulturella mötesplatser och hur ska man möte den generationsväxling i personalen som biblioteken står inför?

Det handlar detta projekt om, som är en förprojektering med stöd från ESF i Västsverige.
Syftet är att ge personal vid folkbiblioteken i regionen möjlighet till en kompetensutveckling och omvärldsorientering som gör dem professionellt rustade att arbeta för en bättre biblioteksservice för medborgare med annat modersmål än svenska.

För detta behövs nya kunskaper, ny teknik men också att man tar tillvara den erfarenhet och de insikter som annars försvinner med de närmaste årens stora pensionsavgångar. 

(Foto: Comstock)

Grundidé och förankring

Folkbiblioteken är inne i en process av omställning. Biblioteken är en viktig resurs för integration då de erbjuder ett brett utbud av media för språkträning och samhällsorientering och t.ex. handböcker för att klara vardagslivet i nya miljöer. Samtidigt erbjuder biblioteken möjligheter att genom böcker, tidningar och IT hålla kontakt med de språk och de kulturer man geografiskt lämnat. Världens flyktingsituation och en ökad arbetskraftsinvandring gör att biblioteken hela tiden ställs inför nya krav.

Hur biblioteken klarar detta varierar stort i regionens 49 kommuner.

Under förprojekteringen sker en analys av tidigare projekt och befintlig låne- och befolkningsstatistik. En behovskartläggning görs, dels genom enkäter till biblioteksanställda och dels genom personliga besök hos intressenter och tänkbara nya samarbetsparter.

Strategiska planer tas fram där de kunskapsbehov som skapas av bibliotekens alltmer interkulturella funktion definieras. Förprojekteringen resulterar i en plan för en kompetens- och metodutveckling i två steg, först för ett begränsat antal biblioteksanställda som i processer av lärande ska få utveckla kunskaper avseende omvärldsorientering, pedagogik, IT, kultur, litteratur och informationskällor inom olika språkområden. Specialistkompetensen används sedan i kompetensutveckling för anställda vid samtliga bibliotek i regionen. Slutmålet är att alla anställda vid biblioteken ska få en grundläggande utbildning om vikten av mångspråktiga inslag i biblioteksverksamheten.

Tidsplan

Förprojekteringen 1.9 – 31.12 2008