"Hel Del" ger flexibilitet i Piteå

I Piteå arbetar man enligt modellen "Hel Del". Syftet är att hitta en lösning för att klara personalförsörjningen på kort och lång sikt, öka attraktionskraften samt att upprätthålla en bra kvalitet inom givna befintliga budgetramar.

Målsättningen var att ge de anställda en ökad trygghet som heltid ger, öka delaktigheten, inflytandet och jämställdheten samt skapa en möjlighet för de anställda att själva kunna välja om de vill arbeta mindre och behålla sin heltidsanställning. Man har som komplement hjälp av en pool inom äldreomsorgen som ytterligare underlättar flexibiliteten. En åtgärd som underlättar rörligheten för den som vill byta enhet exempelvis på grund av ändrad livssituation.

Resultatet är att man minskat den ofrivilliga deltidsarbetslösheten med 100%.