Hälsokraft - lyckad friskvårdssatsning i Falkenberg

Medan september 2001 arbetar en grupp bestående av representanter för Socialförvaltningen, Barn- och utbildningsförvaltningen samt arbetsgivarenheten med uppdraget. Gruppen leds av en samordnare och har som styrgrupp kommunens chefsgrupp, d v s samtliga förvaltnings- och bolagschefer, kommunledning samt kommunråden.

Arbetet bedrivs i nära samverkan med berörda intressenter, d v s Försäkringskassa, sjukskrivande läkare, personalorganisationer m fl. Fr.o.m. årskiftet 2004/2005 är Hälsokraft en permanent verksamhet.

Grundidé och förankring

Kartläggningen av antalet långtidssjukskrivna i Falkenbergs kommun 2001 uppmärksammade både antalet sjukskrivna och vilka yrkesgrupper som var mest berörda. En enig kommunledning möjliggjorde att projekt Hälsokraft kom igång.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Syftet är att förebygga och minska långtidssjukskrivningarna bland kommunens anställda genom:  

• att kontinuerligt ta fram statistik som visar utvecklingen av antalet långtidssjukskrivna
• att komma med idéer och föreslå åtgärder som bromsar ökningen och som på sikt minskar antalet långtidssjukskrivna.  
• att skapa en förståelse mellan förvaltningar och yrkesgrupper som leder till att långtidssjukskrivna lättare kan pröva på  "otraditionella" yrken  
• att ha kontakt med andra kommuner och myndigheter (t ex.
  Försäkringskassan) för att lättare hitta lösningar i det individuella fallet 
• att föreslå lämpliga användningsområden och riktlinjer för de medel som kommer att avsättas
• gruppen ska inte överta det rehabiliteringsansvar som normalt ligger på arbetsledaren eller respektive förvaltning
  

Verksamhetschef

2001, fr.o.m. 2005 permanent verksamhet