Hälsohandläggare hjälper cheferna att få sjukskriven personal tillbaka i arbete

För sex år sedan hade Umeå kommun en hög andel sjukskrivna, 14 procent, och kommunen beslutade att ta krafttag. Alla kommunala chefer och arbetsplatsombud fick gå en tolvdagarskurs i arbetsmiljö och socialtjänsten, som hade högst sjuktal, fick extrapengar för att starta ett hälsoprojekt och anställda två hälsohandläggare och en hälsoplanerare.

Att de nya reglerna, den så kallade rehabkedjan, gäller från juli 2008 och ger full effekt vid årsskiftet ökar kraven på snabb rehabilitering. Det i sin tur ställer öakde krav på de 150 enhetscheferna i Umeå.

Hälsohandläggarnas arbete är ett stöd för cheferna. De arbetar både förebyggande och med inriktning på att få tillbaka sjukskrivna i arbetet. De följer t.ex. upp all återkommande korttidsfrånvaro för att fånga upp medarbetare som mår dåligt och riskerar att bli långtidssjukskrivna.

Att få tillbaka långtidssjukskrivna i arbetet har högsta prioritet och arbetsättet har gett resultat. Andelen sjukskrivna i Umeå har halverats och är nere i sju procent. Målet är 5 procent vid 2010 års utgång.