Gränsöverskridande lärande för kvalitets - och kompetensutveckling inom vård och omsorg om äldre

Ett sätt att öka kvalitén i vårdkedjan är att gå från samverkan till reellt samarbete med fokus på den enskilde vårdtagaren. Detta kan göras genom att synliggöra personalens kompetens och utveckla samverkan mellan olika proffessioner för att på så sätt stärka vårdkedjan. 

En gemensam grundsyn och ett överförande av kunskap mellan olika verksamheter förväntas ge mycket positiva effekter för vårdtagaren.

Kunskapen man får om andras resurser, kompetens och arbetssätt/metoder ger kompetenshöjning. Detta kan ske bl a genom gränsöverskridande handledning/auskultation, studiebesök, spetskompetens

Grundidé och förankring

Sedan 2001 pågår ett samarbete kommunerna; Essunga, Grästorp, Götene, Lidköping, Skara, Vara och sjukhuset i Lidköping samt primärvården, Närsjukvård Västra Skaraborg. 2005 ansökte kommunerna medel från Kompetensstegen som beviljades 2006 - 2008.

Det är med hjälp av dessa medel som man har kunnat satsat på att öka förståelsen och samsynen mellan olika huvudmän och personalgrupper för att säkerställa en god omvårdnad/rehabilitering utan att brister uppstår i vårdkedjan.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Syfte: Att stärka samverkan mellan vårdgivarna för att ge vårdtagarna en god och säker vård.

Mål/måluppfyllelse:
Samarbetet i Närsjukvård Skaraborg är numera permanent och de strategiska målen är att:

• Vårdtagaren upplever en god vård och service utan gränser
• Vi har en samverkansorganisation som skapar hög kvalitet och säkerhet i
  vårdkedjan
• Vi har en gränsöverskridande, attraktiv verksamhet där medarbetarna lär av varandra
• Tillsammans utnyttjar vi resurserna optimalt och skapar utrymme för
  gemensamma satsningar.

Verksamhetschef

Ledningsgrupp för Närsjukvård Västra Skaraborg

Tidsplan

2006-04-01 - 2008-12-31