Fri rörlighet genom Medarbetarcenter

För att öka den fria inre rörligheten inom staden, inte bara sett ur ett ohälsoperspektiv, har Göteborg startat Medarbetarcenter där de anställda kan få hjälp med karriärrådgivning. Dels kan medarbetaren boka coachsamtal för en kortare period, dels kan han/hon utifrån fem olika coachspår få en genomgripande analys av sitt arbete och dessutom ökad självkännedom. Poängen är att dessa strukturerade samtal inte bara är ett stöd inför ett eventuellt jobbyte - för den anställde är det minst lika viktigt att aktivt välja sitt jobb på nytt så att man blir kvar och är nöjd med det.