BUS - ett projekt kring arbetsplatsförlagd utbildning inom vård och omsorg

Genom att stärka handledarna inom vård- och omsorg deras roll, blir uppdraget som handledare attraktivare och en bra utvecklingsmöjlighet för den som arbetar i sektorn. För de studerande som ska praktisera kommer kvaliteten på praktiken att höjas, vilket på sikt ger en tryggare personal.

Dagens arbetsplatsförlagda utbildning, APU, inom vård och omsorgsorg ser lite olika ut över länet. Målsättningen med BUS-projektet är att utveckla stödsystem och utbildning så att handledarna ute på arbetsplatserna känner att de vill, kan och har kompetens att engagera sig i de studerande. Projektet är indelat i tre fristående faser och arbetet kommer att bedrivas under perioden september 2008 t o m januari 2009. Förhoppningen är att stöd och utbidlning kan börja användas i större skala under hösten 2009.

BUS-projetket drivs med stöd av Europeiska socialfonden (ESF-medel).

Bilden kommer från hemsidan för Vård- och omsorgscollege i Västerbotten. Fotograf Mikael Rutberg.

Grundidé och förankring

BUS-projektet är ett samverkansprojekt med samverkan mellan branch och utbildning. Det är en del i utvecklandet av ett Vård- och omsrogscollege i Västerbotten.

Vård och omsorg står inför stora utmaningar. Ökad livslängd och en åldrande befolkning är två viktiga faktorer när man tittar på efterfrågan av vård och omsorg, nu ochf ramöver. Till detta ska läggas att kraven på tillgänglighet, patientinflytande och service ökar samtidigt som medarbetarnas personaliga ansvar för vården betonas allt mer.

Vård- och omsorgssektorn står inför ett betydande rekryteringsbehov. Mot den bakgrunden är det viktigt att erbjuda en attraktiv och god utbildning i samverkan med arbetslivet. En mycket viktig del av detta är den Arbetsplatsbaserade utbildningen, APU. 

Syfte, mål och måluppfyllelse

Projektets tre faser är

1. Kartläggning: Seminarium 1
På basis av tidigare insamlat material om hur vi bedriver APU i länet, ska stödfunktionerna utvecklas och innehållet i handledarutbidlnlingen föranklas. Ett seminarium ska genomföras i vardera lokalgrupp i inlandet, norra gruppen och Umeåregionen.

2. Förankring: Seminarium 2
I stormöte med handledare och projektmedarbetare i respektive lokalgrupp, ska förslagen presenteras och synpuntker tas in.

3. Fastställande av arbetssätt, genomförande av APU, finansiering av handledarstöd och utbildning. 

Tidsplan

2008-2009