Askliden bryr sig om...En satsning på arbetsmiljön i förskolan
Publicerat:07 december 2006
All personal i Skurups kommun har genomfört Aha-enkäten*. Processledarna på Asklidens förskola analyserade resultatet och kom fram till i samråd med kollegorna att vi behöver arbeta förebyggande med nack- och ryggproblem.
Dessutom framkom det efter diskussioner på arbetsplatsen att klimatet och samarbetet mellan avdelningarna kan bli bättre. När det gällde nack- och ryggproblem så har alla utbildats i ergonomi och lyfyteknik samt avslappningsteknik.
När det gäller att arbeta med arbetsklimat och samarbete så har vi genomfört SWOT-analyser, enskilt och i arbetslag för att se vad som ska förbättras. Tillsammans har vi enats om förbättrande åtgärder. Vi har kartlagt våra olika kompetenser och sedan lärt av varandra under varierande temakvällar.
Alla på arbetsplatsen har tagit gemensamt ansvar för att ordna personalfrukostar, fruktkorgar, personalfester m.m. Att skapa ett bättre samarbete och bättre arbetsklimat är ett långsiktigt projekt. Deltagarna i projektet har upplevt detta projekt som något som ingår i den dagliga verksamheten och inte läggs på "ut- över". Deltagarna anser också att alla har varit delaktiga och skapat detta projekt, vilket också varit projektledarnas mål.
Grundidé och förankring
*Aha-enkäten med 150 frågor har gått ut till alla 948 anställda inom Skurups kommun som inte är långtidssjuka. Enkätens uppgift är att ge en helhetsbild av hälsoläget och trivseln.
I resultatet från Aha-enkäten framkom det att vi har mycket nack- och ryggproblem bland personalen på Asklidens förskola. Personalen efterlyste utbildning för att förbättra och förebygga detta problem. Dessutom framkom det efter diskussioner på arbetsplatsen att arbetslimatet och samarbetet mellan avdelningarna kan bli bättre. Detta är ett häsofrämjande arbete i allra högsta grad.
Syfte, mål och måluppfyllelse
Syftet är att långsiktigt öka hälsan och minska sjukfrånvaron. AFA-enkäten visar vad vi ska arbeta vidare med och förbättra.
Verksamhetschef
Gunnel Holmström
Tidsplan
2006
Fortsatt arbete
Vi kommer att fortsätta med detta projekt men vi kommer troligtvis också att titta på barnskötare och förskollärarnas olika yrkesroller och hur vi ska kunna ta tillvarata varandras kompetenser bäst enligt "Kvalité i förskolan".
Om projektet
Författare:
Johanna Persson
Fakta
Lägesrapporter
Utvärderingen är gjord i december. Samarbetet i huset har ökat. Vi har startat olika temadagar som t.ex. Rulledagen (Allt vi gör ska rulla), naturdag och rörelsedagar som ska bli återkommande traditioner. Insikten i de andras kompetens har ökat i och med att vi lär ut till varandra på AP-möte m.m. Föreläsningarna anses ha varit bra.
Att skapa ett bättre samarbete och bättre arbetsklimat är ett långsiktigt projekt. Vi har höjt mysfaktorn på jobbet med en rad insatser som t.ex. frukost till personalen, fruktkorgar, lugn musik i pausrummet m.m.
Askliden har alltid haft ett bra klimat och en bra "anda" och det har blivit bättre, men det kan bli ännu bättre med mer samarbete. Deltagarna anser att många bra diskussioner och fördjupningsdiskussioner i SWOT har inte blivit riktigt klara p.g.a. tidsbrist.
Verksamhet
Asklidens förskola ligger i ett naturskönt område i Skurups kommun.
Förskolan har funnits i 16 år och där arbetar 11 pedagoger. Personalens medelålder är 44 år. Förskolan består av 3 avdelningar, en småbarnsavdelning
(1-3 år) och två avdelningar (3-6 år).
Ansvariga: Lisbeth Lager och Johanna Persson har blivit utsedda till processledare på Asklidens förskola och genomgår processledarutbildning under vårterminen -06. Tillsammans med rektor Gunnel Holmström genomförs detta projekt.
Kontaktpersoner
Lisbeth Lager och Johanna Persson,
tel 0411-536259, e-post johanna.persson@skolan.skurup.se
Gunnel Holmström, rektor tel: 0411-53 62 31
Asklidens förskola, tel 0411-536258