Arbetsgivarring ger utvecklande erfarenhetsutbyte mellan chefer

I ett chefsprogram inom arbetsgivarringen AGera i Sundsvallstrakten får chefer inom 90 privata och offentliga organisationer tillfälle att byta erfarenheter.

Genom ett allt bättre samarbete mellan regionens arbetsgivare kan fler få ta del av den kompetens som finns även utanför den egna organisationen. Tillsammans står arbetsgivarringen för en enorm kunskap och erfarenhet som alla tjänar på att dela med sig av.

Samarbetet inom AGera erbjuder medlemmarna den möjligheten bl a genom de nätverk som skapas och genom tankesmedjor och andra former för kunskaps- och erfarenhetsutbyte.  

Grundidé och förankring

Arbetsgivarringen AGeras uppdrag är

• Att förebygga ohälsa och hjälpa redan sjukskrivna och bidra till höjd frisknärvaro.
• Att öppna dörrarna för ungdomar genom att skapa lärlingsplatser.
• Akutlinjen - att fungera som kompetensstöd.
• Personalpool – att fungera som kontaktförmedlare.
• Kunskap – att verka som kunskapsspridare.
• Mötesplatser – att skapa arenor för samtal. 
• Lobbyverksamhet – arbeta med påverkan i strategiska arbetsgivarfrågor.

Syfte, mål och måluppfyllelse

Målet med arbetsgivarringen är

• att bidra till samarbete och utveckling kring arbetsgivarfrågor.
• att verka som ett nav i resursutbytet mellan de olika arbetsgivarna.
• att tillhandahålla mötesplatser och skapa arenor för samtal och samverkan. 

Verksamhetschef

Birgitta Dahlén, verksamhetschef