Frågor och svar

Vad är projektet Hållbar Rehabilitering KL?

Projektet Hållbar Rehabilitering KL är ett utvärderingsprojekt som syftar till att utvärdera teamsamverkans betydelse för återgång i arbete.

Vad innebär teambaserad rehabilitering?

Chef och medarbetare får stöd av ett rehabiliteringsteam bestående av representanter från arbetsgivare, handläggare från Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen samt företagshälsovården. Teamets uppgift är att vara en resurs och ett stöd till chef och medarbetare i rehabiliteringsarbetet. Teamet är rådgivande och tar inte över chefens eller medarbetarens ansvar. Teamets roll är att stödja processen för återgång i arbete.

Vilka kan få stöd genom Hållbar Rehabilitering KL?

Projektet riktar sig till anställda som har varit sjukskrivna minst 14 dagar på hel- eller deltid alternativt medarbetare med hög korttidsfrånvaro.

Varför genomförs projektet Hållbar Rehabilitering KL?

Förändringar i sjukförsäkringslagen har inneburit nya förutsättningar i rehabiliteringsarbetet och kraven har ökat på en snabb och effektiv process. För medarbetaren kan detta innebära att beslut om långsiktiga mål och vägval måste formuleras tidigt i rehabiliteringsprocessen. Medarbetaren behöver därför en samlad överblick över vilket stöd och vilka resurser som finns att tillgå. En sådan samlad överblick förutsätter en samverkan mellan arbetsgivare, Försäkringskassan, företagshälsovården och Arbetsförmedlingen. Det är även nödvändigt att utveckla arbetsmetoder för en samordnad arbetslivsinriktad rehabilitering. Projektets mål är därför att utvärdera det samordnade arbetssättets betydelse för återgång i arbete.

Vilka organisationer medverkar?

Följande organisationer medverkar i Hållbar Rehabilitering KL: Gällivare kommun, Kalix kommun, Umeå kommun, Älmhults kommun samt Södra Älvsborgs Sjukhus Borås. Dessutom deltar Försäkringskassan,
Arbetsförmedlingen och respektive arbetsgivares företagshälsovård.