På väg mot friskare verksamheter

Den första utbildningsetappen i Friska verksamheter påbörjas till hösten, men planeringsarbetet är i full gång. Genom att förena utvecklingsarbetet på individuell och organisatorisk nivå hoppas man kunna skapa friskare verksamheter.

I slutet av maj träffades programmets deltagare, samt programgruppen från AFA Försäkring, för att utforma utbildningens innehåll. Dorotea, Lycksele, Nordmaling, Sorsele, Storuman, Åsele, Vännäs och Vindeln är de kommuner som deltar och som under drygt ett år både får utforma och medverka i utvecklingsprogrammet. 

Skapa en lärande miljö

Christina Pettersson och Mats Stenberg, representanter från programmets styrgrupp, fanns på plats och berättade om bakgrunden till satsningen:

– Vi har inte satsat på projekt inom organisation och ledarskap tidigare, men eftersom forskning visar att det har stor inverkan på arbetsmiljö och hälsa, har vi valt att starta det här programmet nu, förklarade Mats Stenberg, SKL.

Christina Pettersson, facklig representant, uttryckte styrgruppens förhoppningar:

– Vi hoppas att samarbetet mellan kommunerna ska skapa en lärande miljö och att resultaten ska spridas till andra kommuner.

Stöd i förändringsarbetet

Den första dagen fick deltagarna sitta i sina respektive utbildningsgrupper och diskutera frågor som handlade om hur programmet ska kunna ge stöd i den individuella utvecklingsprocessen. De fick även i uppgift att resonera kring hur utbildningen kan stärka den egna kommunen. Bland annat uttrycktes förhoppningar om att få stöd i kommunernas förändringsarbete.

– Jag hoppas få metoder att använda i förändringsarbetet. Det är en sak att veta vad man vill förändra, men en annan att veta hur man kan genomföra det, påpekade en av utbildningsdeltagarna.

Möjligheten till erfarenhetsutbyte var en annan aspekt som lyftes fram:

– Det här är en fantastisk möjlighet att få jobba i nätverk. Dels att utbyta erfarenheter med andra kommuner, dels att träffa personer från olika slags förvaltningar, sade en annan deltagare.

Erfarenheter från Hälsa och Framtid

Programmet kommer att utvärderas av Eva Vingård, professor i arbetsmiljömedicin vid Uppsala universitet och Magnus Svartengren, professor i yrkes- och miljömedicin vid Karolinska institutet. De medverkade även som forskare i Hälsa och Framtid, ett forskningsprojekt där man studerade företag med långtidsfriska medarbetare. Eva Vingård föreläste för deltagarna om erfarenheterna därifrån:  

– Ett av de friska företag som utmärkte sig arbetade metodiskt med att förankra sina värderingar hos medarbetarna, var ett företag som sålde skor. För verksamheter inom vård och omsorg borde det finnas ännu bättre förutsättningar för att lyckas. Visst, skor kan vara bra att ha på fötterna, men att ta hand om människor är ännu viktigare, konstaterade hon.

Friska verksamheter har tagit fasta på nycklarna till friska företag som urskiljdes i forskningsprojektet:

– Den kunskap som skapades under Hälsa och Framtid var mycket spännande och det ska bli intressant att se vilket resultatet blir när den tillämpas, avslutade Eva Vingård sin föreläsning.