Utvärdera

Skriv ut
Publicerat:18 augusti 2010

Genom att kontinuerligt utvärdera arbetet tar organisationen hand om
och förvaltar sina erfarenheter och kunskaper.

Syfte

Med hjälp av utvärderingen skapa ett eget lärande i organisationen som hjälper till att omprioritera och förbättra åtgärder, för att nå de uppsatta målen.

Mål

Utforma ett sätt att kontinuerligt utvärdera hälso- och arbetsmiljöåtgärder.

Beskrivning av steget

 
Läs om kartläggning av nuläge Läs om uppstart och förankring Läs om att genomföra insatser Läs om att analysera och prioritera Läs om vision, mål och mått Läs om att planera åtgärder och resurser Läs om implementering och vidmakthållande För att se att de genomförda åtgärderna har effekt är det viktigt att de kontinuerligt följs upp. Vissa mål kan utvärderas med nyckeltal och statistik. Andra mål handlar om arbetssätt eller processer och beskrivs samt mäts då med hjälp av andra metoder. Det viktiga är att man tidigt vet vad som ska mätas och följas upp, hur och när det ska ske samt vem eller vilka som ska göra det.

Genom kontinuerlig utvärdering kan organisationen utveckla ett ”inre lärande” där nytänkande och förändringar ses som verktyg för uppnå en hälsofrämjande organisation.

I utvärderingen dokumenteras resultat, effekter, lärdomar och utmaningar som är värdefulla för det fortsatta hälso- och arbetsmiljöarbetet.

Tillbaka till Guidens startsida

Prenumerera på vårt nyhetesbrev

Vill du läsa mer om arbetsmiljö och hälsa?

Då kan du prenumerera på vårt nyhetsbrev