Kartläggning av nuläge – steg för steg

• Slå fast vilken typ av information som ska samlas in.
• Planera i vilken form informationsinsamlingen ska ske så att så stor delaktighet som möjligt skapas. Hur får vi information från medarbetarna, cheferna, fack/personalförening, personalavdelningen och andra grupper?
• Skapa en tidsplan för kartläggningen.
• Förankra kartläggning och informationsinsamling hos berörda grupper.
• Genomför informationsinsamlingen.
• Sammanställ all information till ett dokument som ska ligga till grund för styrgruppens analys och prioriteringar i arbetsmiljö- och hälsoarbetet.
• Kommunicera ut nulägesrapporten i organisationen. På så sätt upprätthålls delaktigheten och engagemanget bland medarbetarna.

Tillbaka till Kartläggning av nuläge
Tillbaka till Guidens startsida