Kartläggning av nuläge

Skriv ut
Publicerat:18 augusti 2010

Kartläggning och dokumentation hjälper styrgruppen att ta ställning till
hur de ska leda arbetsmiljö- och hälsoarbetet.

Syfte

Göra en aktuell kartläggning av organisationen som hjälper styrgruppen att ta ställning till hur det framtida arbetsmiljö- och hälssoarbetet ska bedrivas.

Mål

Att samla in och dokumentera information och ställa samman den till en nulägesrapport.

Beskrivning av steget

 
Läs om uppstart och förankring Läs om att utvärdera Läs om att genomföra insatser Läs om att analysera och prioritera Läs om vision, mål och mått Läs om att planera åtgärder och resurser Läs om implementering och vidmakthållande För att organisationen ska veta vilka områden som behöver prioriteras, utvecklas och förstärkas behövs en strategisk, övergripande kartläggning av var organisationen befinner sig. För att få fram en bild av nuläget samlar man in aktuell information. Det är viktigt att känna till vilken information som är aktuell och värdefull, för att ge ett så bra beslutsunderlag som möjligt för det fortsatta arbetet.

I denna fas involveras både chefer och medarbetare i att samla in information. Informationen sammanställs till en nulägesrapport. Styrgruppen tar sedan ställning till rapporten och gör en uppskattning av utvecklingsarbetets omfattning och vilka resurser det kommer kräva.

Kartläggningen bör ge ett helhetsperspektiv på organisationen. Det innebär att inventera flera områden, se över tidigare insatser, få en idé om de varit framgångsrika eller inte samt vad som nu är på gång i organisationen. Finns det anledning att avsluta eller skjuta upp andra projekt för att ge utrymme för arbetsmiljösatsningen? Kan man inkludera redan pågående aktiviteter i projektet?

Tillbaka till Guidens startsida

Prenumerera på vårt nyhetesbrev

Vill du läsa mer om arbetsmiljö och hälsa?

Då kan du prenumerera på vårt nyhetsbrev