Genomföra insatser

Skriv ut
Publicerat:18 augusti 2010

Handlingskraft och målmedvetenhet.
De planerade insatserna genomförs successivt.

Syfte

Skapa friskare organisationer med friskare medarbetare med hjälp av ett förbättrat hälso- och arbetsmiljöarbete.

Mål

Genomföra de prioriterade och beslutade åtgärderna.

Beskrivning av steget

 
Läs om kartläggning av nuläge Läs om uppstart och förankring Läs om att utvärdera Läs om att analysera och prioritera Läs om vision, mål och mått Läs om att planera åtgärder och resurser Läs om implementering och vidmakthållande Nu går organisationen in i vad vi kallar ”genomförande - steget”. Om man har lyckats involvera medarbetarna, har man nu goda förutsättningar för att åtgärderna och aktiviteterna ska få en positiv effekt.

Varje organisation är unik och har olika behov. De åtgärder som man har valt genomföra kan vara AHA-enkäten, förbättra sina rutiner och strukturer för sjukskrivning, arrangera ledarskaputbildningar, skapa ett tätare och mer kundorienterat förhållningssätt gentemot företagshälsovården, utveckla arbetsplatsträffarna, skapa policydokument och god publicitet om organisationen.

Framgångsfaktorer är att inte göra allt på en gång och att inte göra för mycket. Det tar tid att förändra invanda mönster. Genomför man AHA-enkäten kan det vara bra att ta en del av organisationen i taget (naturligtvis beroende på hur stor organisationen är) detta för att kunna ge bra stöd till de chefer som ska återkoppla enkätresultaten till sin grupp.

Tillbaka till Guidens startsida

Prenumerera på vårt nyhetesbrev

Vill du läsa mer om arbetsmiljö och hälsa?

Då kan du prenumerera på vårt nyhetsbrev