Stressen minskar i Västra Götaland
Publicerat:28 maj 2009
Författare:Louise Hertzberg
I Västra Götalandsregionen följs sedan flera år personalens stressrelaterade ohälsa och hur den är kopplad till arbetsmiljön.
– Det viktigaste resultatet är att det finns allvarliga problem, men att de är möjliga att åtgärda, säger Annemarie Hultberg, som ansvarar för en av undersökningarna.
År 2002 bildades Institutet för stressmedicin av Försäkringskassan och Västra Götalandsregionen. År 2004 genomförde de den första så kallade KART-studien av personalens hälsa kopplat till stress. Sedan följde en uppföljning för 2006 och nu i dagarna har resultatet från 2008 presenterats.
Majoriteten av de nästan tre tusen som svarat på frågorna har varit med i alla tre undersökningar. Annemarie Hultberg, utvecklingsledare på Institutet för stressmedicin, ser både glädjande och oroande resultat från det som kommit fram.
Något bättre
– Det är, totalt inom Västra Götalandsregionen, en lägre andel som har allvarligare stressrelaterade tillstånd, AST, jämfört med 2004. Samtidigt har andelen som uppger uppvarvning, stress kombinerat med sömnsvårigheter, ökat något, säger Annemarie Hultberg.
– Andelen som anger en sinnesstämning med låg energi ser också ut att ha ökat, vilket kan ses som varningssignaler för att få AST.
I undersökningarna tittar man på riskfaktorer för att få stressrelaterade symptom såväl som sådant som friskfaktorer. Höga krav, låg kontroll och en kombination av dem ökade risken för AST. Det gällde även låg fysisk aktivitet, nikotinanvändning och övertid.
Bland friskfaktorerna fanns bland annat socialt stöd och låg sjukfrånvaro.
Inte lika överallt
Andelen som har höga krav har minskat i de flesta verksamheter, men detsamma gäller även de som upplever att de har hög kontroll.
– Att fler nu upplever lägre energi och är uppvarvade kan ses som en varningssignal, men det går att åtgärda. Inte minst behövs återhämtning. Vi människor är robusta, men någonstans går gränsen.
I Västra Götalandsregionen är det en oroväckande stor andel av personalen som har nått den gränsen. Så många som 23 procent har allvarliga stressrelaterade tillstånd. Det är en minskning med sex procentenheter jämfört med år 2004, men är fortfarande en hög andel.
– Visst finns det en känslighet som man måste ta hänsyn till, när man till exempel ställs inför nya utmaningar i den ekonomiska krisens tecken, säger Annemarie Hultberg.
Generositet viktig
Precis som inom många andra landsting är ekonomin kärv i Västra Götalandsregionen. Det väntar inte nedskärningar, men däremot anställningsstopp. I undersökningen har man sett ett samband mellan omorganisationer som upplevts som en försämring och hög stressnivå.
– Tidigare studier har visat att upprepade förändringar kan vara farligt. Men det finns saker man kan göra för att minska riskerna. Det är väldigt viktigt hur man informerar om förändringar, fast också ha en beredskap för att möta de svårigheter som uppstår och att skapa utrymme för reflektion och dialog.
Annemarie Hultberg uppmanar också till hög generositet med belöningarna till personalen. Det, liksom socialt stöd, har visat sig vara en friskfaktor.
– Det handlar inte bara om lön. Det finns också många sätt att ge belöningar utan att det kostar någonting. Det handlar om att människor ska känna ett erkännande för sitt arbete, att de blir sedda och respekterade, säger Annemarie Hultberg.