Bråk på jobbet orsakar depression
Publicerat:20 mars 2009
Författare:Michael Nyhaga
Flera vetenskapliga studier tyder på att man kan bli deprimerad av gräl och oenigheter på arbetet. Konflikter spelar lika stor roll som små möjligheter att fatta egna beslut och dåligt stöd.
Depression är en vanlig orsak till långtidssjukskrivning och kan bland annat medverka till uppkomsten av hjärt-kärlsjukdomar.
Enligt en så kallad metastudie – en översikt av över 3.000 vetenskapliga artiklar om sambandet mellan arbetsmiljö och depression – innebär en dålig psykosocial arbetsmiljö en fördubblad risk att bli deprimerad. Nu visar en undersökning från Stressforskningsinstitutet att bråk och liknande problem på jobbet hänger samman med depressionssymptom.
– Det finns ju tidigare studier om konflikter på jobbet och psykisk ohälsa i allmänhet, men få har tittat på sambandet mellan konflikter och depression. Dessutom inkluderar vi alla möjliga yrkesgrupper i undersökningen, säger Linda Magnusson Hanson, forskare på Stressforskningsinstitutet.
Deprimerade två år senare
Forskarna vid Stressforskningsinstitutet har undersökt närmare 6.000 personer som under 2003 beskrev sina arbetsvillkor. Personerna representerade olika yrken, åldrar och bägge könen. Två år senare fick försökspersonerna svara på ett formulär med frågor som mätte depressionssymptom.
Det visade sig att konflikter på arbetsplatsen spelade ungefär lika stor roll för symptom på depression som litet beslutsutrymme och bristande stöd från kollegor och chefer.
Klarast var sambandet mellan konflikter med kollegor och depression för män, men även kvinnor löpte betydligt större risk att bli deprimerade vid konflikter och när de fick dåligt stöd från arbetskamrater. Värst för kvinnorna var dock om de hade små möjligheter att själva bestämma på jobbet.
Undersökningen kommer att publiceras i en internationell vetenskaplig tidskrift. Forskarna vid Stressforskningsinstitutet ska gå vidare och jämföra arbetsvillkor med användning av antidepressiva läkemedel. Det kommer att komplettera bilden – eftersom den aktuella studien bygger på deltagarnas egen uppskattning av hur de mår.
Utstötning leder också till depression
På Institutionen för folkhälsovetenskap vid Karolinska institutet har man också intresserat sig för sambandet mellan arbetsvillkor och depression. I en ännu opublicerad undersökning har de sett en tydlig koppling mellan depression och konflikter på jobbet.
– Vi har tittat på social exklusion – det vill säga om man nonchaleras på jobbet, om folk inte hälsar och så vidare. Där finns ett påtagligt samband med depression, säger Ingvar Lundberg, en av forskarna vid institutionen.
– Det var inte så oväntat, fortsätter han, men det verkar dessutom vara så att dåliga arbetsvillkor kan skapa konflikter.