Självskattning ger oväntade svar

Om anställda uppfattar jobbet som mer kravfullt än utomstående bedömare ökar det risken för sjukskrivning. Det visar en stor engelsk studie.

Tidskriften Scandinavian Journal of Work, Environment and Health publicerar en engelsk studie där man följt nästan sju tusen statstjänstemän i London sedan 1985. Forskarna har låtit personerna återkommande göra skattningar av kraven i sitt arbete. Man har frågat om arbetstempo och om arbetet innebär att den anställda har krav på sig från olika håll som är svåra att kombinera. Personalens egna skattningar har sedan jämförts med bedömningar som personer på personalavdelningen har gjort. För att tjänstemännens skattningar skulle bli så neutrala som möjligt lät man också två helt oberoende bedömare titta på dem.

Skattningen avgör

I studien visar man att jämförelser kan förutsäga ökad risken för sjukskrivning. Det var nämligen mycket vanligare med sjuskrivningar bland dem som själv skattade arbetet som mer ansträngande än den utomstående bedömningen.

Forskarna kan inte säkert säga vad detta beror på, men ser olika rimliga förklaringar. En är att de som skattar arbetet som hårt verkligen jobbar hårdare än vad som är det vanliga för just den tjänsten. Detta kan bero på ens egna krav eller press från ledning, oavsett orsak ökar det risken att bli sjuk. En annan förklaring kan vara att upplevda krav över en viss nivå innebär risker hälsan. Ytterligare en förklaring är att man har ett arbete som man helt enkelt inte passar för. Forskarnas analys visar däremot att personens egen hälsa inte spelar någon större roll för resultatet.

Inte sjuk av högt tempo

Studien visar att det inte räcker med självskattningar för att upptäcka risk för sjukskrivning. Det generella resultatet från undersökningen är att de som upplever höga krav i jobbet är mer friska än de som upplever mindre krav i arbetet. Forskarna tror att det kan bero på undersökningen är gjord i en typisk tjänstemannamiljö där arbetsmiljön är god på många sätt. Den låga sjukfrånvaron kan också handla om press att komma till jobbet även om man inte mår bra.

Fotnot:  Både högre skattning av arbetstempo och högre skattning av krav i jobbet ökade risken för korttidssjukskrivningar. Högre skattning av arbetstempot ökade också risken för långtidssjukskrivningar. I undersökningen hade man också med frågor om graden av inflytande, men där kunde man inte se någon skillnad i sjukskrivning utifrån skattningen.