Artiklar om sjukskrivning och rehabilitering

Regeringen backar om sjukförsäkringen

Skriv ut
Publicerat:11 december 2009
Författare:Michael Nyhaga

Efter massiv kritik har reglerna i den så kallade rehabiliteringskedjan mildrats.

Kritiken mot att ett stort antal personer förlorar sin sjukpenning vid årsskiftet har varit omfattande.

Oppositionspartierna, fackförbund, läkare och patientorganisationer tillhör dem som haft invändningar.

”Vi anser inte att det är rimligt att patienter med en kronisk cancersjukdom – med på sikt dålig prognos – ska tvingas arbeta trots att de i stort sett för jämnan har svåra symtom som smärtor, trötthet, psykiska reaktioner samt biverkningar av behandlingen”, skrev ett antal cancer- och specialistläkare på DN debatt den 2 december.

De hävdar att det är orimligt att svårt sjuka förlorar sjukpenningen och prövas mot hela arbetsmarknaden efter 180 dagar – som rehabiliteringskedjan säger.

Lättare få lång sjukpenning

Kritiken har haft effekt. Den 8 december genomförde riksdagens socialförsäkringsutskott två förändringar av regelverket, som rör de gränser som finns vid ett halvt och ett års tid:

• Långtidssjukskrivna behöver inte prövas mot hela arbetsmarknaden efter 180 dagar om det är oskäligt. Socialförsäkringsutskottet ger som exempel personer med vissa neurologiska sjukdomar, som MS och ALS, cancer och svåra brännskador.

• Det blir lättare att få sjukpenning i längre tid än 364 dagar. Hittills har det bara varit möjligt om man haft ”synnerliga skäl” och socialförsäkringsutskottet hävdar nu att tolkningen av synnerliga skäl varit alltför snäv. Som exempel nämner utskottet att personer med allvarliga tumörsjukdomar bör kunna få sjukpenning även efter ett år.

De nya reglerna gäller från och med 1 januari, när ett stort antal personer väntas bli utförsäkrade. Med de nya regeltolkningarna blir det några tusen färre som slipper gå från sjukskrivning till arbetslöshet, enligt beräkningar.

Den rödgröna oppositionen stödde beslutet i socialförsäkringsutskottet, men ville helst gå ännu längre.

Stupstocken mildras

Den slutliga gränsen för hur länge man kan ha sjukpenning, ens med synnerliga skäl, har också förändrats. Den 9 december beslutade riksdagen att de som varit sjukskrivna i 914 dagar – den bortre gränsen för sjukpenning idag – ska kunna få ytterligare sjukpenning om de till exempel vårdas på sjukhus.

Regeringen aviserar dessutom – enligt vissa bedömare eftersom det kan bli en besvärlig fråga under valåret – ytterligare förändringar av regelverket.

– Om det finns otydligheter så är vi beredda att ändra lagstiftningen, säger Cristina Husmark Pehrsson till Aftonbladet.

SKTF-tidningen har ringt runt till ett antal kommunala personalchefer, som säger att tidsgränserna i sjukförsäkringen kan leda till uppsägningar. Omplaceringsförsök har ofta genomförts och det kanske inte finns några större utsikter att hitta nya arbetsuppgifter till dem som utförsäkras.

– Det kan mycket väl bli uppsägningar. Vi har svårare och svårare att omplacera folk eftersom det blir allt färre kommunala tjänster här, säger Jörgen Fransson, personaldirektör i Helsingborg, till SKTF-tidningen.

Läs mer på Suntliv.nu om sjukskrivningsreglerna.

Prenumerera på vårt nyhetesbrev

Vill du läsa mer om arbetsmiljö och hälsa?

Då kan du prenumerera på vårt nyhetsbrev

Kommentarer (2)information

antal tecken kvar"
Redaktionen förbehåller sig rätten att ta bort kommentarer som inte håller sig till ämnet eller innehåller:
  • förtal, personliga angrepp eller förolämpningar
  • hets mot folkgrupp, sexistiska yttranden eller andra trakasserier
  • uppmaningar till brott eller utgör annan brottslig verksamhet
  • olovligt bruk av upphovsrättsligt skyddat material
  • kommersiella budskap eller reklam
  • mer än 700 tecken
Barbro Jägerby 16 december 2009

SKTF-tidningen borde ringa runt till sina sjukskrivna medlemmar och fråga hur de mår och varför de blivit sjuka..eller granska anmälningarna om arbetsskador pga organisatoriska sociala faktorer. Omplaceringar är inget bra alternativ när det finns grundläggande brister och risker på arbetsplatsen som är orsak till sjukdom...ex så är arbetstagare i offentlig sektor sjukskrivna pga psykisk ohälsa..diagnoser som stress och utmattningsdepression toppar statistiken. Lokalt fackliga företrädare och skyddsombudens roll är att påtala och anmäla arbetsgivare som inte tillämpar arbetsmiljölagen till arbetsmiljöverket. Detta statliga verk får också arbetstagares anmälningar om arbetsskada till sig. Sjukskrivande läkare har anmälningsplikt vid misstanke om arbetsrelaterad sjukdom. Borde inte den försäkrade arbetstagarens arbetsmiljö och rättssäkerhet stå i focus inför ett tydliggörande av ansvar och regelverk i socialförsäkrings- och arbetsmarknadssystemen?

Ulla Lennartsson 15 december 2009

Det var för väl att reglerna ändras, man kan inte sparka på människor som redan ligger och lider. Självklart ska ingen människa behöva vara sjukpensionär utav slentrian. Här borde även reglerna ses över hur psykofarmaka används, det finns ju människor som står på så mycket mediciner som gör dem slöa så att de får andra följdsjukdomar pga detta. Det är viktigt att stimulera friskfaktorerna som promenaderna och rökstopp.