Artiklar om sjukskrivning och rehabilitering

Halvtidssjukskriven tilläts variera arbetstiden

Skriv ut
Publicerat:18 mars 2010
Författare:Louise Hertzberg

En kvinna som var sjukskriven på halvtid jobbade vissa dagar mer än 50 procent.  Försäkringskassan ville dra in sjukpenningen, men kammarrätten gav kvinnan rätt.

Rätten i Göteborg menar att det kan finnas situationer då en person kan vara sjukskriven på halvtid men ändå jobba mer än 50 procent vissa dagar.

– Det här betyder inte att alla som vill kan jobba mer tid vissa dagar. Men när det är liknande omständigheter som för den här kvinnan så kan jag driva att man ska få vara sjukskriven på halvtid, säger Mattias af Malmborg, LO-TCO Rättsskydd som företrädde kvinnan.

Kvinnan, som är medlem i Kommunal, jobbade inom vården på en sterilcentral.

– På helgerna var det väldigt lugnt, säger Mattias af Malmborg.

Tillsammans med sin arbetsgivare kom hon överens ett schema för oregelbunden arbetstid som bland annat innehöll sjutimmarspass vissa helger. Totalt arbetade kvinnan ändå inte mer än 20 timmar per vecka. 

Reumatiska besvär

Kvinnan hade reumatiska besvär och ansökte om sjukpenning för den resterande tiden, men fick avslag från Försäkringskassan. Hon överklagade beslutet och fick avslag även i länsrätten. Nu har domen från Kammarrätten i Göteborg kommit och man har beslutat att kvinnan ska rätt till sin sjukpenning.

Mattias Malmborg tror att det kan komma några fler liknande fall, men inte en stor anhopning, eftersom det krävs speciella omständigheter.

– Det räcker inte med att man har ett schema med regelbundna arbetstider och att läkaren har sagt att det går bra att jobba längre vissa dagar, säger Mattias af Malmborg.

På Reumatikerförbundet är man inte heller inställd på att domen kommer att ge något större avtryck. Där gäller kampen nu att reumatiker alls ska ha rätt till sjukpenning på halvtid. Sedan sjukpenningen blev tidsbegränsad har många medlemmar hört av sig.

– Det finns de som har ett halvtidsjobb men som nu är utförsäkrade och uppmanas att byta till ett lättare jobb. Det finns till och med dem som har blivit uppmanade att byta från att jobba deltid på den reguljära arbetsmarknaden till att ta ett jobb på Samhall på heltid, säger Kristina Söderlund, intressepolitisk ombudsman på Reumatikerförbundet.

Överklagar utförsäkring

Reumatikerförbundet kommer att hjälpa medlemmar som nu blir utförsäkrade att överklaga dessa beslut.

– Regeringen har själv sagt att de vill ha det här prövat, säger Kristina Söderlund.
Efter den massiva kritiken mot de nya reglerna för utförsäkring har bedömningen mildrats när det gäller cancersjuka.

– Men för reumatiker har det inte skett någon förändring, säger Kristina Söderlund.

Kristina Söderlund påpekar att det i många fall är svårt att veta hur en reumatisk sjukdom utvecklas.

– Det kan växla i perioder och det kan också växla med årstider. Det finns de som får mediciner och som sedan kan jobba heltid, men sedan finns det sådana där medicinen inte hjälper. Det är en cirka en tredjedel där medicinen har effekt. Sedan kan den sluta skydda.

Prenumerera på vårt nyhetesbrev

Vill du läsa mer om arbetsmiljö och hälsa?

Då kan du prenumerera på vårt nyhetsbrev

Kommentarer (2)information

antal tecken kvar"
Redaktionen förbehåller sig rätten att ta bort kommentarer som inte håller sig till ämnet eller innehåller:
  • förtal, personliga angrepp eller förolämpningar
  • hets mot folkgrupp, sexistiska yttranden eller andra trakasserier
  • uppmaningar till brott eller utgör annan brottslig verksamhet
  • olovligt bruk av upphovsrättsligt skyddat material
  • kommersiella budskap eller reklam
  • mer än 700 tecken
Anonym 22 april 2010

I och för sig är jag inte reumatiker men var av andra anledningar (utmattningsdepression/utbrändhet)sjukskriven 100%-75%-50%-25%, som en nedtrappning under en längre tid. Detta gjorde att jag blev frisk!!! Nu har jag jobbat i 6 år efter den pärsen och känner inte av någonting. Under tiden jag ökade upp arbetstiden etc så är jag tacksam att jag hade en privat arbetsgivare som inte speciellt mycket brydde sig om när jag jobbade, bara jag gjorde mina timmar. Så: jag fuskade väl också då... Jag jobbade på annan ort och skulle ta mig några mil till och från jobbet. När jag jobbade halvtid t ex jobbade jag oftast 6 timmar per dag, tre dagar ena veckan och fyra dagar den andra. Det jobbiga var att göra mig i ordning och ta mig till jobbet. När jag väl var där var det mycket sällan några problem. Om jag inte längre orkade en dag kunde jag gå hem och ta igen det på en "ledig" dag eller lägga till det på en annan dag. Det viktiga var att jag gjorde mina timmar och att jag mådde bra. Jag tänkte nog inte på att det skulle vara ett problem förrän efteråt... Men det var det som gjorde mig frisk. Flexibiliteten och det faktum att jag själv fick påverka hur jag skulle jobba var faktiskt en del i läkningen. //Fuskaren

Åsa Jonsson 21 april 2010

För 15-20 år sen hade jag ofta ont i ryggen och när det var som allra värst, var jag ibland halvtidssjukskriven några veckor i taget från mitt kontorsarbete. Det som var allra svårast för mig att klara av under de perioderna, var att komma upp ur sängen, få på mig kläderna och ta mig till kontoret. Det tog ofta 2-3 svettiga och smärtsamma timmar, innan jag var klar att ge mig av. När jag väl var på plats på jobbet kunde jag, med hjälp av starka värktabletter och med kontorsstolen som rullator, klara av att arbeta några timmar. Då fuskade jag självsvåldigt med tiderna och arbetade 5-6 timmar istället för de stipulerade 4 per dag. Därigenom kunde jag stanna hemma en eller två dagar per vecka och slapp den stressiga och plågsamma proceduren med påklädning varje morgon. De dagarna kunde jag istället ägna åt ryggstärkande sjukgymnastik, som jag inte skulle ha orkat med ens efter en halv dags arbete. De extra vilodagar jag unnade mig då, innebar att mina övningar blev mera regelbundna, så därför anser jag att en flexibel arbetstid (inom tillåten maxtid per vecka) åtminstone i mitt fall påskyndade tillfrisknandet. Därför har jag inget dåligt samvete alls för att ha "lurat" försäkringskassan, utan jag rekommenderar istället att tidsreglerna i framtiden skall anpassas efter vilka specifika problem varje individ har med att sköta sitt arbete.