Anna Hedborg vill tidsbegränsa sjukskrivningen

På torsdagen, 9 november, presenterade utredare Anna Hedborg Socialförsäkringsutredningens betänkande. I förslaget pekar hon på hur viktigt det är att göra socialförsäkringen mer lik en vanlig försäkring där det politiska inflytandet är svagare.

– Istället för som tidigare, med detaljstyrning från riksdag och regering. Det är svårt att få socialförsäkringen att fungera på ett bra sätt i annat fall, säger hon.

De pengar som kommer in via avgifter ska också bli de som betalas ut. Om försäkringen sköts på ett dåligt sätt märker man av det och får anpassa.

Utredningen ser också tidsbegränsad försäkring som en viktig fråga, förslagsvis 360 dagar. Efter denna tid fasas man ut från försäkringen om man inte under tiden fått sjuk- och aktivitetsersättning, tidigare kallat förtidspension. Men Anna Hedborg trycker på att tidsbegränsningen inte är ett sätt att bli hårdare mot de sjuka – utan en omtanke om dem.

– Idag slösar alla med sjukdagar. Läkare, arbetsgivare och försäkringskassan slösar med dem. Vilket inte är till godo för den sjukskrivne, säger hon.

Slöseriet leder till att istället för att försöka se hur problemet ska kunna lösas under den begränsade tid som finns, så sjukskriver läkarna på obestämd tid. Ett slutdatum på sjukskrivningen gör att tiden som sjukskriven måste tas till vara på.

– Sjukskrivning föder sjukskrivning – och i sista hand sjukersättning, säger Anna Hedborg.

Världens längsta sjukskrivningar

Sverige är i dag ett av de få länder där man inte har en tidsbegränsad sjukskrivningsperiod, vilket leder till höga kostnader.

– Vi svenskar har världens längsta sjukskrivningstider, och det gäller såväl de korta som långa sjukskrivningarna, säger Anna Hedborg.

Hon menar dock att de långa sjukskrivningstiderna inte bara beror på obegränsade möjligheterna till sjukskrivning, utan att det är ett uttryck för problem på arbetsmarknaden. Sjukskrivning har blivit ett sätt att komma ur problematiken vilket gjort att systemet överbelastats och inte längre är ekonomiskt hållbart.

Utökad företagshälsovård

För att se till att rätt personer blir sjukskrivna och fånga upp de som är på väg att bli sjukskrivna så föreslår utredningen att man gör en storsatsning på företagshälsovården.

– Vi måste ha en kraftfullare företagshälsovård med primärvårdsuppgifter, rätt att föreskriva sjukpenning men också arbetsmiljöarbete som den redan har idag, säger Anna Hedborg.

Hon vill att företagshälsovården ska bli en stark resurs som står nära såväl individen som organisationen och på så sätt kunna göra de tidiga insatser som behövs, men också ge den sjuke rätt förväntningar från början. I dagsläget slussas många runt mellan olika läkare som inte har en helhetsbild och inte heller kan avgöra om personen kan fungera i den organisation denne tidigare jobbat i.

Med en nära företagshälsovård så hoppas Anna Hedborg på att de långa sjukskrivningarna ska kunna undvikas.

– Lång sjukskrivning är av ondo. Och alla sjukskrivningar är långa i Sverige – även de korta, säger Anna Hedborg.

Vill du läsa mer om arbetsmiljö och hälsa?

Prenumerera på suntlivs nyhetsbrev!