Personal i vården prioriterar högre lön

Högre lön är viktigast för att vårdanställda ska vilja byta jobb. Lärare önskar sig däremot bättre arbetsmiljö. Det visar en undersökning från Kairos Future.

Kairos Future har på uppdrag av Manpower frågat 12 000 personer vad som är allra viktigast i det framtida arbetslivet.

Jobbets innehåll har störst betydelse när svenskarna rangordnar vad som är allra viktigast  i ett framtida jobb. 21 procent av de tillfrågade i undersökningen svarar att större utmaningar är av störst betydelse vid byte av jobb. Utmaningar blir dessutom viktigare ju äldre man blir. Av dem som är födda på 40-talet anser 26 procent att större utmaningar är det viktigaste vid ett framtida jobb. 50- och 60-talisterna ligger nästan lika högt. Motsvarande siffra för personer födda på 80- eller 90-talet är 16 procent.

Så lockas personal

Peter Lundahl, VD för Manpower Sverige, menar att svaren ger arbetsgivare en bra bild av vad som krävs för att locka personal.

–  Undersökningen visar att de allra flesta vill ha ett arbete som är utvecklande, stimulerande och som engagerar, oavsett inom vilken bransch man verkar. Kan man som arbetsgivare erbjuda detta är det lättare att attrahera kvalificerad arbetskraft vid framtida rekryteringar, säger Peter Lundahl, VD för Manpower Sverige.

Personer med pedagogiska arbeten skiljer sig från mängden genom att värdera arbetsmiljön högst. 18 procent tycker att det är viktigast, bland alla tillfrågade är det bara 8 procent som prioriterar arbetsmiljön.

Av de som jobbar i hälso- och sjukvård är det 22 procent som prioriterar hög lön, för hela gruppen är det 16 procent.