När jobbet drar till skogsIdyll och sömnbrist på teaterlägret

Magnus G Bergström och Anna Sjöqvist rotar i en låda med kläder och annan rekvisita. En hatt, en liten spira, en dator och en mobiltelefon väljs snabbt ut. I verkligheten står de i en glänta i på landet utanför Upplands Bro, men i fantasin förflyttar de sig till Sergels torg och improviserar fram en scen där en försäljare av mobiltelefoner försöker övertyga kvinnan med den lilla spiran att slå till på en modernare lur.

Till vardags är Magnus G Bergström teaterpedagog och fritidsledare på Bergagårdens teater i Österåkers kommun utanför Stockholm och Anna Sjöqvist är ungdomsledare där. Men på sommaren lämnar de den vanliga scenen för det årliga teaterlägret ute på landet. Nu har barnen i mellanstadiet åkt hem efter sin vecka och ungdomarna i högstadiet anlänt. Veckan därefter väntar dagläger med lågstadiet.

– Det är positivt att få en paus från den vanliga arbetsmiljön. Redan i bilen på väg hit släpper den stämning som för tillfället dominerar i personalgruppen på fritidsgården, säger Magnus G Bergström.

Han ansvarar för sommarlägret för tionde året i rad och Anna Sjöqvist är med för femte gången. Den här dagen lyser solen med sin frånvaro, molnen är blygrå och regnet strilar, så de få snabbt planera om dagens teaterlektioner och välja övningar som går att göra inomhus.

Även om värdegrunderna och arbetsmetoderna är desamma sommar som vinter så är arbetsvillkoren vitt skilda. På lägret lever de fyra ledarna och 18 ungdomarna tätt tillsammans i det röda huset med vita knutar. Varje dag producerar de två teaterlektioner, en på förmiddagen och en antingen på eftermiddagen, eller på kvällen. Den tid de inte spelar teater gör de någon annan somrig aktivitet som badar eller spelar brännboll. Under terminerna har varje ledare en eller ett par grupper som de träffar en gång i veckan.

Fysiskt skiljer sig arbetsmiljön mycket. På fritidsgården är de alltid inomhus i samma lokal och har all utrustning de behöver, vilket är bekvämt. Till lägret tar de med sig det som de tror kan komma till användning. De får vara flexibla och improvisera mer, vilket på sätt och vis är en frihet. De är utomhus så mycket de kan och rör på sig mycket mer än på vintern. En av de andra fritidsledarna klagar på träningsvärk efter gårdagens aktiviteter. Å andra sidan slipper de fixa med dekor och annat fysiskt tungt arbete som hör till teatern.

– All frisk luft gör att jag blir pigg på dagen, men på kvällen känner jag mig nästan död, säger Anna Sjöqvist.

Hon och Magnus G Bergström är överens om att arbetsmiljön på lägret ger dem perspektiv på villkoren på den vanliga arbetsplatsen. På fritidsgården är de en del av en större verksamhet, som drivs i ett lugnare tempo. Där finns kollegor och chefer att diskutera med och hämta stöd ifrån. Här är de utlämnade till sig själva. De tvingas vara flexibla och måste hitta arbetstryggheten inom sig själva. Anna Sjöqvist tycker att det har gjort henne säkrare och starkare i sin roll som ungdomsledare. På sommarlägret är de i tjänst dygnet runt. Det är inte ovanligt att de tröstar ledsna barn på nätterna eller förmanar vakna tonåringar att respektera dem som sover. Att sova ut är en dröm och tröttheten är det värsta, tycker båda två.

– Jag kan aldrig slappna av på lägret. På lektionerna är jag teaterledare, resten av dygnet fritidsledare, men jag är aldrig bara mig själv. Som ansvarig för verksamheten känner jag också att det är min uppgift att se till att stämningen är god, säger Magnus G Bergström.

– Eftersom vi bor ihop blir det mer intimt än hemma. Det uppskattar jag. Samtidigt har barnen bara oss att vända sig till, det blir många fina samtal men också jobbiga situationer och förtroenden att hantera. Det kan vara psykiskt påfrestande, säger Anna Sjöqvist.

För att klara av det gäller det att hitta och ta tillvara på de små pauserna. Att landa i sig själv medan de dricker en kopp kaffe, eller pratar strunt med en kollega. Och att turas om att lägga sig och vila en timme när det finns tid för det.

Stressen de möter på sommarlägret är annorlunda än den på terminerna. Här finns inga deadlines för när replikerna till föreställningen ska sitta eller när dekoren ska vara klar. Ingen chef beordrar nya arbetsuppgifter när det redan är tillräckligt hektiskt.

På lägret handlar stressen snarare om att hantera barn som tjivas och är oense, särskilt när de inte lyckas lösa konflikten på ett enkelt sätt. Att få tid att planera nästa lektion. Och att hålla koll på alla barn hela tiden när de är på badstranden.

– Trots att vi slipper mycket av den stress vi lever med hemma, så är stressen på sommarlägret på samma nivå som veckan innan premiären på föreställningen under terminstid. Jag antar att det har att göra med att vi är utlämnade till oss själva dygnet runt, säger Magnus G Bergström.

Ändå är både han och Anna Sjöqvist överens om att de mår bra av arbetsmiljön på sommarlägret. Att få vara med barnen i sommarvädret, se dem ha roligt och utvecklas genom teatern. Att sitta på en filt, titta på stjärnorna och prata. Det är njutning på hög nivå.

– Även om det känns som om jag behöver vila en vecka efter lägret så rinner de jobbiga stunderna snabbt av och jag tar med mig de fina upplevelserna. Det är befriande att komma bort från vardagen och låta omvärlden försvinna några veckor, säger Magnus G Bergström.

Vill du läsa mer om arbetsmiljö och hälsa?

Prenumerera på suntlivs nyhetsbrev!